Cẩm nang tuyển dụng

Lưu ý khi nói “Không” với sếp Nói với sếp rằng bạn không thể đảm nhận trách nhiệm mới hay dự án mới là một nhiệm vụ khó khăn. Phải làm thế nào để bạn vừa thực hiện được mong muốn của mình mà không khiến sếp phật lòng hay nổi cáu?



5 sai lầm lớn của “sếp mới” Sáng kiến, kỹ năng, và sự cống hiến có thể là những lý do mà bạn được thăng chức quản lý. Tuy nhiên, những phẩm chất đó chưa chắc đã đảm bảo rằng bạn sẽ là một nhà quản lý giỏi.



Dịch vụ khách hàng và bảy câu hỏi khó Việc trả lời tốt những câu hỏi khó từ phía khách hàng luôn là cách thức dễ dàng nhất để thu hút được sự chú ý của mọi người. Mọi thứ sẽ tốt đẹp hơn nếu bạn giải đáp tốt những thắc mắc, song cũng có thể tồi tệ đi khi bạn phạm phải sai lầm. Nếu bạn muốn đánh bóng hình ảnh của mình trong con mắt của các "thượng đế", hãy trả lời tốt bảy câu hỏi sau đây.



Khi cuộc phỏng vấn có những khoảng lặng Bạn đang tham dự một cuộc họp hay một cuộc phỏng vấn, bạn vừa trả lời một câu hỏi khó, hoặc nói một vài điểm quan trọng nào đó, nhưng mọi người trong phòng đều im lặng. Bạn chờ một ý kiến, một lời phản bác, nhưng dường như bầu không khí vẫn lặng thinh. Bạn sẽ làm gì?



Tuyển dụng người luôn phản biện Nhờ tương tác với nhiều luồng ý kiến phản biện khác nhau, ý kiến ban đầu của nhà lãnh đạo sẽ được làm rõ thêm, đôi khi nó còn làm thay đổi cách nghĩ ban đầu của <span class='highlight_text'>anh</span> ta và thậm chí còn giúp nhóm vạch ra hàng loạt các phương án hành độn. Nhờ tương tác với nhiều luồng ý kiến phản biện khác nhau, ý kiến ban đầu của nhà lãnh đạo sẽ được làm rõ thêm, đôi khi nó còn làm thay đổi cách nghĩ ban đầu của <span class='highlight_text'>anh</span> ta và thậm chí còn giúp nhóm vạch ra hàng loạt các phương án hành động



Tuyển dụng người luôn phản biện Nhờ tương tác với nhiều luồng ý kiến phản biện khác nhau, ý kiến ban đầu của nhà lãnh đạo sẽ được làm rõ thêm, đôi khi nó còn làm thay đổi cách nghĩ ban đầu của <span class='highlight_text'>anh</span> ta và thậm chí còn giúp nhóm vạch ra hàng loạt các phương án hành độn. Nhờ tương tác với nhiều luồng ý kiến phản biện khác nhau, ý kiến ban đầu của nhà lãnh đạo sẽ được làm rõ thêm, đôi khi nó còn làm thay đổi cách nghĩ ban đầu của <span class='highlight_text'>anh</span> ta và thậm chí còn giúp nhóm vạch ra hàng loạt các phương án hành động



Sao phải bí mật về mức lương Sau nhiều năm làm việc chung, tình cảm thân thiết như người nhà, bạn và đồng nghiệp có thể chia sẻ với nhau những bí mật trong cuộc sống. Bạn cho rằng chẳng có lý do gì để giấu giếm thông tin về tiền lương của nhau. Thực ra bạn không nên làm vậy.



Sao phải bí mật về mức lương Sau nhiều năm làm việc chung, tình cảm thân thiết như người nhà, bạn và đồng nghiệp có thể chia sẻ với nhau những bí mật trong cuộc sống. Bạn cho rằng chẳng có lý do gì để giấu giếm thông tin về tiền lương của nhau. Thực ra bạn không nên làm vậy.



Làm tốt việc nhỏ để lo việc lớn Bạn đoán đây là chữ gì? Đa số chúng ta sẽ đọc được chữ “good” ( tiếng <span class='highlight_text'>Anh</span> có nghĩa là tốt đẹp) nếu chú ý đến các nét đen, nhưng vẫn có thể đọc thành chữ “evil” ( tiếng <span class='highlight_text'>Anh</span> có nghĩa là xấu xa) nếu xem màu trắng là đường nét, còn màu đen là nền. Có nhiều cách nhìn khác biệt, thậm chí trái ngược nhau về cùng một sự việc, sự vật, từ đó sẽ có nhiều hướng giải quyết vấn đề khác nhau.



Quy trình tuyển dụng tại các công ty nước ngoài Trở thành nhân viên của các công ty nước ngoài là mơ ước của nhiều người. Quy trình tuyển dụng tại các công ty này có gì khác biệt và bạn phải chuẩn bị những gì để không bị loại ngay từ vòng đầu? Phỏng vấn có thể được thực hiện theo nhiều kiểu, như:


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Cong ty HB
Công ty Quốc huy
Kết nối số
cong ty Investip
Emirates Jobs
NIC HR
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
NIC GROUP
Cong ty moore
Công ty CP Viễn Thông FPT