Cẩm nang tuyển dụng

Lưu ý khi nói “Không” với sếp Nói vi sếp rng bn không th đm nhn trách nhim mi hay d án mi là mt nhim v khó khăn. Phi làm thế nào đ bn va thc hin đưc mong mun ca mình mà không khiến sếp pht lòng hay ni cáu?



5 sai lầm lớn của “sếp mới” Sáng kiến, k năng, và s cng hiến có th là nhng lý do mà bn đưc thăng chc qun lý. Tuy nhiên, nhng phm cht đó chưa chc đã đm bo rng bn s là mt nhà qun lý gii.



Dịch vụ khách hàng và bảy câu hỏi khó Vic tr li tt nhng câu hi khó t phía khách hàng luôn là cách thc d dàng nht đ thu hút đưc s chú ý ca mi ngưi. Mi th s tt đp hơn nếu bn gii đáp tt nhng thc mc, song cũng có th ti t đi khi bn phm phi sai lm. Nếu bn mun đánh bóng hình nh ca mình trong con mt ca các "thưng đế", hãy tr li tt by câu hi sau đây.



Khi cuộc phỏng vấn có những khoảng lặng Bn đang tham d mt cuc hp hay mt cuc phng vn, bn va tr li mt câu hi khó, hoc nói mt vài đim quan trng nào đó, nhưng mi ngưi trong phòng đu im lng. Bn ch mt ý kiến, mt li phn bác, nhưng dưng như bu không khí vn lng thinh. Bn s làm gì?



Tuyển dụng người luôn phản biện Nh tương tác vi nhiu lung ý kiến phn bin khác nhau, ý kiến ban đu ca nhà lãnh đo s đưc làm rõ thêm, đôi khi nó còn làm thay đi cách nghĩ ban đu ca <span class='highlight_text'>anh</span> ta và thm chí còn giúp nhóm vch ra hàng lot các phương án hành đn. Nh tương tác vi nhiu lung ý kiến phn bin khác nhau, ý kiến ban đu ca nhà lãnh đo s đưc làm rõ thêm, đôi khi nó còn làm thay đi cách nghĩ ban đu ca <span class='highlight_text'>anh</span> ta và thm chí còn giúp nhóm vch ra hàng lot các phương án hành đng



Tuyển dụng người luôn phản biện Nh tương tác vi nhiu lung ý kiến phn bin khác nhau, ý kiến ban đu ca nhà lãnh đo s đưc làm rõ thêm, đôi khi nó còn làm thay đi cách nghĩ ban đu ca <span class='highlight_text'>anh</span> ta và thm chí còn giúp nhóm vch ra hàng lot các phương án hành đn. Nh tương tác vi nhiu lung ý kiến phn bin khác nhau, ý kiến ban đu ca nhà lãnh đo s đưc làm rõ thêm, đôi khi nó còn làm thay đi cách nghĩ ban đu ca <span class='highlight_text'>anh</span> ta và thm chí còn giúp nhóm vch ra hàng lot các phương án hành đng



Sao phải bí mật về mức lương Sau nhiu năm làm vic chung, tình cm thân thiết như ngưi nhà, bn và đng nghip có th chia s vi nhau nhng bí mt trong cuc sng. Bn cho rng chng có lý do gì đ giu giếm thông tin v tin lương ca nhau. Thc ra bn không nên làm vy.



Sao phải bí mật về mức lương Sau nhiu năm làm vic chung, tình cm thân thiết như ngưi nhà, bn và đng nghip có th chia s vi nhau nhng bí mt trong cuc sng. Bn cho rng chng có lý do gì đ giu giếm thông tin v tin lương ca nhau. Thc ra bn không nên làm vy.



Làm tốt việc nhỏ để lo việc lớn Bn đoán đây là ch gì? Đa s chúng ta s đc đưc ch good ( tiếng <span class='highlight_text'>Anh</span> có nghĩa là tt đp) nếu chú ý đến các nét đen, nhưng vn có th đc thành ch evil ( tiếng <span class='highlight_text'>Anh</span> có nghĩa là xu xa) nếu xem màu trng là đưng nét, còn màu đen là nn. Có nhiu cách nhìn khác bit, thm chí trái ngưc nhau v cùng mt s vic, s vt, t đó s có nhiu hưng gii quyết vn đ khác nhau.



Quy trình tuyển dụng tại các công ty nước ngoài Tr thành nhân viên ca các công ty nưc ngoài là mơ ưc ca nhiu ngưi. Quy trình tuyn dng ti các công ty này có gì khác bit và bn phi chun b nhng gì đ không b loi ngay t vòng đu? Phng vn có th đưc thc hin theo nhiu kiu, như:


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
NIC GROUP
Kết nối số
Công ty CP Viễn Thông FPT
Cong ty moore
Công ty Quốc huy
cong ty Investip
Cong ty HB
NIC HR
Emirates Jobs