Cẩm nang tuyển dụng

10 câu hỏi cấm kỵ trong phỏng vấn Cuối cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng thưởng đặt câu hỏi: Bạn còn câu hỏi nào nữa không? Nên đáp lại bằng một câu hỏi “khôn ngoan”, nhưng nếu không biết hỏi gì thì im lặng là phương sách tốt nhất thay vì đặt ra một câu hỏi để góp phần loại mình ra khỏi cuộc chơi. Dưới đây là 10 câu hỏi “kém duyên” không nên đặt ra với nhà tuyển dụng trừ khi bạn không muốn công việc đó.



"Mát mặt" vì cô thư ký khéo léo Chuyên môn, năng lực của Linh tôi không nói ở đây bởi đó là điều kiện cần phải có. Khả năng đối nhân xử thế của cô ấy mới khiến tôi hài lòng nhất.



Thị trường lao động đang thừa hay thiếu? Cho đến giờ, nhiều người vẫn không hiểu vì sao trong khi số lao động bị mất việc đang tăng lên từng ngày, mà nhiều do<span class='highlight_text'>anh</span> nghiệp có nhu cầu vẫn không tuyển được lao động. Vậy, thị trường lao động hiện nay đang thiếu hay thừa? Thừa ở đâu, thiếu ở đâu?



Thế hệ Net - họ là ai? Về cơ bản, những “đứa trẻ Net” khác nhiều với bố mẹ chúng. Tất nhiên, nếu như họ xem tivi thì tay họ cũng không rời bàn phím máy tính hoặc điện thoại di động, bởi vì họ còn phải bình luận sự kiện và tr<span class='highlight_text'>anh</span> luận với bạn bè thông qua internet hoặc tin nhắn. Trái với thế hệ đi trước, họ không chấp nhận logic của các phương tiện truyền thông “cũ”, dựa trên việc chuyển thông tin một chiều. Họ không chỉ muốn nghe, mà còn muốn tham gia vào tr<span class='highlight_text'>anh</span> luận.



Người tuyển cứ tuyển - Người tìm cứ tìm Ngay từ năm 2008 các chuyên gia dự báo kinh tế đã cho thấy được những khó khăn của nền kinh tế năm 2009, đặc biệt là số người thất nghiệp tăng cao. Tuy nhiên, thị trường việc làm 3 tháng đầu năm 2009 vẫn sôi động nhưng lạ thay một điều: Người tuyển vẫn cứ tuyển và người tìm vẫn cứ tìm.



Cái giá của việc không thương lượng Bạn có đàm phán mức lương hay chấp nhận mức lương bạn được đề nghị? Nam giới thường không dừng lại ở mức lương đầu tiên được chào mời, mà tiếp tục đàm phán để đạt mức cao hơn. Nhưng nữ giới lại dễ dàng chấp nhận lời đề nghị đầu tiên đưa ra về mức lương.



Tuyển người theo... tướng số! Một số công ty có kiểu tuyển người độc chiêu, hình thức tuyển dụng vô cùng lạ lẫm. Ngoài hồ sơ (lý lịch, bằng cấp), người lao động (NLĐ) còn phải cung cấp một “hồ sơ phụ”. Nghịch lý là "hồ sơ phụ" này lại mang yếu tố quyết định. Tuyển người theo tướng số đang là "xu hướng" của không ít do<span class='highlight_text'>anh</span> nghiệp.



Chiến tranh nơi công sở Nghĩ đến công sở bạn thường nghĩ đến môi trường làm việc hiện đại năng động, nhưng đằng sau đó là sự cạnh tr<span class='highlight_text'>anh</span> khốc liệt giữa các đồng nghiệp đặc biệt khi bạn là nhân viên mới.



Muốn trở thành chuyên viên giỏi trong bất cứ lĩnh vực nào, muốn thăng tiến trong nghề nghiệp, cần liên tục học hỏi và trau giồi, nắm bắt những kiến thức tiên tiến nhất.



 “Luật bất thành văn” trong phỏng vấn Trong cuộc sống thường nhật đôi khi rất hữu ích nếu ta biết nói Không, trong phỏng vấn xin việc cũng vậy: cần biết tránh những điều không nên và dưới đây là 25 điều trong số đó:


Việc làm tại Công ty hàng đầu
NIC GROUP
Emirates Jobs
Công ty Quốc huy
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
cong ty Investip
Kết nối số
Cong ty HB
NIC HR
Công ty CP Viễn Thông FPT
Cong ty moore