Đang làm việc ổn định với chức d<span class='highlight_text'>anh</span> quản lý nhân sự, hưởng lương “cứng” 600 USD một tháng tại một do<span class='highlight_text'>anh</span> nghiệp nước ngoài, đột nhiên, Minh Trang làm đơn xin nghỉ việc.
|
H ã y c ố g ắ n g đ ạ t đ ư ợ c c á c t i ê u c h u ẩ n l ã n h đ ạ o s a u đ â y đ ể t h ú c đ ẩ y s ự t h à n h c ô n g c ủ a n h ó m . Đ ó c ũ n g l à n h ữ n g y ế u t ố t ạ o n ê n m ộ t h ì n h ả n h l ã n h đ ạ o m ẫ u m ự c v à c h u y ê n n g h i ệ p .
|
T r o n g c u ộ c p h ỏ n g v ấ n , n h à t u y ể n d ụ n g c ó t h ể h ỏ i ứ n g v i ê n , c h ẳ n g h ạ n n h ư “ < s p a n c l a s s = ' h i g h l i g h t _ t e x t ' > A n h < / s p a n > t h í c h l o ạ i p h i m k h i ê u d â m n à o ? ” . C â u t r ả l ờ i t r o n g t r ư ờ n g h ợ p n à y l à k h ô n g q u a n t r ọ n g , đ i ề u c h í n h y ế u n ằ m ở c h ỗ l à p h ả n ứ n g v ớ i c â u h ỏ i n à y n h ư t h ế n à o , c á c c h u y ê n g i a t i n t ư ở n g n h ư v ậ y .
|
X a n h à t h ư ờ n g x u y ê n v à q u < s p a n c l a s s = ' h i g h l i g h t _ t e x t ' > a n h < / s p a n > n ă m s ố n g t ạ m b ợ t r o n g c á c l á n t r ạ i , n g h ề k ỹ s ư C ầ u đ ư ờ n g đ ò i h ỏ i s ứ c k h ỏ e t ố t v à l ò n g s a y m ê n g h ề n g h i ệ p đ ể c ó t h ể đ ố i p h ó v ớ i n h ữ n g t h a y đ ổ i t r o n g đ i ề u k i ệ n s ố n g .
|
Nhiều người tự thấy mình là một nhân viên cống hiến hết mình cho công việc, chưa từng vi phạm nội quy công ty dù chỉ là đi chậm 1 phút, đi sớm về muộn, các dự án được giao hoàn thành xuất sắc trên cả những gì đáng mong đợi... nhưng vẫn luôn tự hỏi trong mắt sếp, mình đã thực sự là nhân viên kiểu mẫu hay chưa và thời điểm nào thì mới biết được điều đó?
|
" N g h e n ó i t h ế " , " t h ấ y b ả o t h ế " , " h ì n h n h ư " , . . . l à n h ữ n g c á c h l ý g i ả i t h i ế u c ă n c ứ t h ư ờ n g t h ấ y c ủ a c á c t h ủ p h ạ m v ô t ì n h h o ặ c h ữ u ý t u n g t i n đ ồ n
|
Đ ạ i h ọ c C h i c a g o c ủ a M ỹ v ừ a c ô n g b ố k ế t q u ả k h ả o s á t m ớ i n h ấ t c h o t h ấ y t r o n g b ố i c ả n h t ỷ l ệ t h ấ t n g h i ệ p ở n ư ớ c n à y h i ệ n ở m ứ c c a o n h ấ t k ể t ừ 2 5 n ă m q u a , c ó 9 n g h ề d ễ k i ế m t i ề n n h ấ t m à l ạ i m a n g l ạ i h ạ n h p h ú c n h i ề u n h ấ t .
|
H ã y t ự h ỏ i m ì n h 6 c â u h ỏ i d ư ớ i đ â y v à b ạ n s ẽ s ố n g h ạ n h p h ú c h ơ n . B ạ n k h ô n g t i n ư ? V ậ y t h ì c ũ n g đ á n g đ ể b ạ n t h ử t ự v ấ n đ ấ y . N à o , b ắ t đ ầ u n h é !
|
M C ( M a s t e r o f C e r e m o n i e s - n g ư ờ i d ẫ n c h ư ơ n g t r ì n h ( D C T ) ) l à n g h ề đ a n g t h u h ú t r ấ t đ ô n g c á c b ạ n t r ẻ . T u y v ậ y , M C h i ệ n v ẫ n c h ư a đ ư ợ c n h i ề u n g ư ờ i c o i l à m ộ t n g h ề c h u y ê n n g h i ệ p b ở i n h ữ n g n g ư ờ i đ ế n v ớ i n g h ề n à y l à d o ý t h í c h , c ó m ộ t c h ú t n ă n g k h i ế u m à c h ư a q u a t r ư ờ n g đ à o t ạ o n à o .
|
K h ô n g a i m u ố n n g ư ờ i đ ồ n g n g h i ệ p m à h à n g n g à y m ì n h p h ả i l à m v i ệ c c ù n g t ố i t h i ể u 8 t i ế n g l ạ i l à n g ư ờ i t h i ế u t i n c ậ y . Đ ặ c b i ệ t k h i p h ả i h ợ p t á c l à m v i ệ c c ù n g n h ữ n g n g ư ờ i n à y b ạ n r ấ t d ễ b ị v ạ l â y v ì k ế t q u ả c ô n g v i ệ c t ồ i h o ặ c b ạ n b ị ă n c ắ p ý t ư ở n g .
|