Cẩm nang tuyển dụng

Đặc điểm của những nhà đàm phán vĩ đại  Sau khi quản lý hàng trăm cửa hiệu và làm việc với hàng nghìn người trong suốt thập kỉ qua tôi khám phá ra rằng những người bán hàng vĩ đại là những người có khả năng đàm phán hiều quả. Tuy nhiên, tôi có cơ hội gặp những nhà đàm phán bán hàng vĩ đại và nhận thấy rằng tất cả họ đều có một vài điểm chung, đó chính là những nét đặc trưng luôn thuộc về họ.



Khi nào cần tuyển dụng CFO?  Hằng ngày bạn có gặp rắc rối về những vấn đề tài chính không? Những con số có luôn làm bạn đau đầu và hoa mắt? Nếu có thì đã đến lúc bạn cần tuyển dụng một Giám đốc tài chính - CFO.



Sức mạnh của mục tiêu trong việc làm giàu Nếu bạn không đạt được những thành quả như mong đợi mặc dù bạn có khả năng và đã cố gắng rất nhiều thì nhiều phần là do bạn chưa xác định mục tiêu cho mình hoặc xác định chưa rõ ràng. Tại sao lại vậy? Bởi vì một mục tiêu luôn là điều thiết yếu giúp bạn thành công.



Điều tồi tệ nhất về công việc của tôi Dù ở chốn công sở hay tại trung tâm tìm việc, bạn đều có thể dễ dàng nghe thấy những lời than vãn. Dường như người ta thích nói về những điều họ không thích hơn là nói về những điều họ thích. Hãy xem họ đã phàn nàn những gì.



Trong thời đại mà việc đạt được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cũng như tạo ra được thời gian biểu linh hoạt dường như trở thành quy chuẩn, một CEO đã thừa nhận rằng đó chắc chắn không phải là con đường nh<span class='highlight_text'>anh</span> nhất để lên tới đỉnh cao.



Nghệ thuật thuyết phục khách mua hàng Bán hàng là cả một “nghệ thuật”. Muốn thuyết phục được khách mua hàng, bạn phải hiểu được động cơ mua hàng của người tiêu dùng, và dựa trên cơ sở đó, đưa ra những lời thuyết minh hợp lý cho mặt hàng bạn bán.



Ngồi lê đôi mách - Chuyện muôn thuở ở công sở Lâm vừa bước vào phòng, lập tức các đồng nghiệp đang tụm năm tụm bảy chuyện trò rôm rả nh<span class='highlight_text'>anh</span> chóng ngừng ngay câu chuyện dang dở, tản ra và cắm cúi làm việc, "ra vẻ" nhân viên mẫn cán.



“Chảy máu” nhân lực: Nguyên nhân và giải pháp Với các do<span class='highlight_text'>anh</span> nghiệp, việc xây dựng nguồn nhân lực luôn gặp nhiều khó khăn. Trong đó, nhân viên liên tục nhảy việc đã làm tổn hao nhiều chi phí, thời gian và tâm sức của do<span class='highlight_text'>anh</span> nghiệp. Để gìn giữ và phát triển nguồn nhân lực do<span class='highlight_text'>anh</span> nghiệp trước tiên cần phải xây dựng được nét văn hóa và bản sắc riêng biệt, đây cũng là vấn đề làm đau đầu không ít các nhà quản trị do<span class='highlight_text'>anh</span> nghiệp.



Quản trị mạng: Có thực sự là mảnh đất màu mỡ? Đứng trước tốc độ phát triển chóng mặt của công nghệ và sự xã hội hóa công nghệ thông tin (CNTT), nhu cầu thiế lập và quản lý hệ thống mạng của các công ty từ lớn đến nhỏ ngày càng cần thiết, kéo theo cơn bão các bạn trẻ đua nhau đi học quản trị mạng. Thực tế đó có phải là vùng đất đầy màu mỡ?



Khách hàng xúc phạm, xử lý thế nào? Đây chỉ là một trong nhiều tình huống khó khăn trong công việc buộc bạn phải vận dụng mọi sự sáng tạo và nhạy bén để giải quyết cho êm đẹp, không làm tổn hại tới hình ảnh công ty và của chính bạn. Dưới đây là một số kinh nghiệm hữu ích cho bạn.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
cong ty Investip
NIC GROUP
Kết nối số
Công ty CP Viễn Thông FPT
Cong ty moore
Emirates Jobs
Cong ty HB
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
NIC HR
Công ty Quốc huy