Cẩm nang tuyển dụng

Tôi phải giấu bằng đại học Tốt nghiệp ĐH hẳn hoi, nhưng khi đi xin việc lại không dám mang bằng ra. Nghe có vẻ nghịch lý, nhưng đang là thực tế của nhiều bạn trẻ hiện nay.



Yêu sếp nữ Nếu một nữ nhân viên trẻ trung, xinh xắn đem lòng yêu ông sếp đầy quyền uy của mình thì đó là chuyện nhỏ. Nhưng sẽ là động trời khi nhân viên nam không có gì xuất sắc dám cả gan yêu sếp nữ.



Đối phó với nhân viên cứng đầu Trong công ty có một nhân viên cứng đầu, <span class='highlight_text'>anh</span> ta thường xuyên đi muộn, hay cáu bẳn và gây xích mích với các đồng nghiệp. Nhưng nhân viên này lại là một chuyên gia giỏi. Nên sa thải hay tiếp tục chịu đựng là vấn đề gây đau đầu với các sếp. Các chuyên gia cho rằng đối với những nhân viên lắm chuyện cách tốt nhất là nên dùng các biện pháp vật chất để chiến đấu. Các sếp nên tạo ra một phản xạ có điều kiện đối với họ bằng cách đối với các hành vi gây rắc rối là trừ đi một phần thưởng hoặc một phần lương.



Làm thế nào để tìm việc hiệu quả? Nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên theo tiêu chí nào?... Bạn có thể tìm câu trả lời thông qua bài trắc nghiệm dưới đây:



Một <span class='highlight_text'>anh</span> th<span class='highlight_text'>anh</span> niên đang dạo chơi trong công viên bỗng thấy cô gái rất xinh đẹp đi ngang qua. Không thể kiềm chế trước sắc đẹp của nàng, <span class='highlight_text'>anh</span> ta đã trao cho nàng một cái hôn trộm.



Ngấm ngầm nhưng đầy ma lực &quot;con quỷ mắt x<span class='highlight_text'>anh</span>&quot; của l&ograve;ng ghen gh&eacute;t v&agrave; đố kỵ từ từ len lỏi v&agrave; x&acirc;m chiếm t&acirc;m hồn, khiến những người bị &quot;quỷ &aacute;m&quot; lu&ocirc;n nh&igrave;n th&agrave;nh c&ocirc;ng của người kh&aacute;c với &aacute;nh



Dám nói với sếp điều mình nghĩ? Hãy nói với sếp điều bạn cho rằng có thể dẫn đến những thất bại, tai họa cho công ty, tùy thuộc tính tình (và cả cái tôi) của ông (bà) ta.



Cách giảm bớt stress cho nhân viên Một trong những vấn đề nan giải ở nơi làm việc đó là stress. Để giữ cho nhân viên làm việc lâu dài và gắn bó với công ty bạn thì cần phải tạo ra một môi trường làm việc thoải mái về tinh thần. Nhưng không dễ dàng gì tìm ra cách giải quyết một vấn đề tưởng chừng đơn giản đó. Bạn phải là người hiểu thấu và luôn tìm tòi những nguyên nhân thì mới giải quyết được vấn đề stress cho nhân viên của mình để họ làm việc tốt hơn. Hãy tìm hiểu những vấn đề dưới đây bạn sẽ biết được đâu là cách giải quyết.



Quan điểm của bạn có làm hỏng cuộc phỏng vấn? Điều gì quan trọng hơn đối với các ứng viên xin việc: quan điểm hay kỹ năng? Theo Tổ chức nghề nghiệp HR thì nếu có hai ứng viên được đào tạo tốt thì gần như công việc sẽ được giao cho ứng viên có cái nhìn lạc quan, tự tin và có năng lực giải quyết mọi vấn đề.



Ảnh: Wordpres


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Cong ty moore
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Công ty Quốc huy
NIC GROUP
Emirates Jobs
NIC HR
cong ty Investip
Cong ty HB
Công ty CP Viễn Thông FPT
Kết nối số