Cẩm nang tuyển dụng

Tôi phải giấu bằng đại học Tt nghip ĐH hn hoi, nhưng khi đi xin vic li không dám mang bng ra. Nghe có v nghch lý, nhưng đang là thc tế ca nhiu bn tr hin nay.



Yêu sếp nữ Nếu mt n nhân viên tr trung, xinh xn đem lòng yêu ông sếp đy quyn uy ca mình thì đó là chuyn nh. Nhưng s là đng tri khi nhân viên nam không có gì xut sc dám c gan yêu sếp n.



Đối phó với nhân viên cứng đầu Trong công ty có mt nhân viên cng đu, <span class='highlight_text'>anh</span> ta thưng xuyên đi mun, hay cáu bn và gây xích mích vi các đng nghip. Nhưng nhân viên này li là mt chuyên gia gii. Nên sa thi hay tiếp tc chu đng là vn đ gây đau đu vi các sếp. Các chuyên gia cho rng đi vi nhng nhân viên lm chuyn cách tt nht là nên dùng các bin pháp vt cht đ chiến đu. Các sếp nên to ra mt phn x có điu kin đi vi h bng cách đi vi các hành vi gây rc ri là tr đi mt phn thưng hoc mt phn lương.



Làm thế nào đ tìm vic hiu qu? Nhà tuyn dng đánh giá ng viên theo tiêu chí nào?... Bn có th tìm câu tr li thông qua bài trc nghim dưi đây:



Mt <span class='highlight_text'>anh</span> th<span class='highlight_text'>anh</span> niên đang do chơi trong công viên bng thy cô gái rt xinh đp đi ngang qua. Không th kim chế trưc sc đp ca nàng, <span class='highlight_text'>anh</span> ta đã trao cho nàng mt cái hôn trm.



Ngm ngm nhưng đy ma lc &quot;con qu mt x<span class='highlight_text'>anh</span>&quot; ca l&ograve;ng ghen gh&eacute;t v&agrave; đ k t t len li v&agrave; x&acirc;m chiếm t&acirc;m hn, khiến nhng ngưi b &quot;qu &aacute;m&quot; lu&ocirc;n nh&igrave;n th&agrave;nh c&ocirc;ng ca ngưi kh&aacute;c vi &aacute;nh



Dám nói với sếp điều mình nghĩ? Hãy nói vi sếp điu bn cho rng có th dn đến nhng tht bi, tai ha cho công ty, tùy thuc tính tình (và c cái tôi) ca ông (bà) ta.



Cách giảm bớt stress cho nhân viên Mt trong nhng vn đ nan gii nơi làm vic đó là stress. Đ gi cho nhân viên làm vic lâu dài và gn bó vi công ty bn thì cn phi to ra mt môi trưng làm vic thoi mái v tinh thn. Nhưng không d dàng gì tìm ra cách gii quyết mt vn đ tưng chng đơn gin đó. Bn phi là ngưi hiu thu và luôn tìm tòi nhng nguyên nhân thì mi gii quyết đưc vn đ stress cho nhân viên ca mình đ h làm vic tt hơn. Hãy tìm hiu nhng vn đ dưi đây bn s biết đưc đâu là cách gii quyết.



Quan điểm của bạn có làm hỏng cuộc phỏng vấn? Điu gì quan trng hơn đi vi các ng viên xin vic: quan đim hay k năng? Theo T chc ngh nghip HR thì nếu có hai ng viên đưc đào to tt thì gn như công vic s đưc giao cho ng viên có cái nhìn lc quan, t tin và có năng lc gii quyết mi vn đ.



nh: Wordpres


Việc làm tại Công ty hàng đầu
cong ty Investip
Công ty Quốc huy
Cong ty HB
Emirates Jobs
NIC HR
NIC GROUP
Công ty CP Viễn Thông FPT
Cong ty moore
Kết nối số
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam