Cẩm nang tuyển dụng

 Các tập đoàn lớn giữ chân nhân viên thế nào? Mt công thc khá hin nhiên:nhng nhân viên hnh phúc là nhng nhân viên trung thành. Hin nay, trong bi cnh các công ty đang phi n lc hết sc đ h thp t l luân chuyn nhân s, thì ngưi đưc hưng li nhiu nht chính là các nhân viên.



Môi trường làm việc cho nhân viên - đôi điều cần nói Các nhân viên thông minh đang ngày mt nhn din rõ ràng hơn tm quan trng ca s cân bng ti môi trưng làm vic vi yếu t thư giãn và vui v. Đi vi h, chuyn lương bng nhiu khi chưa hn là yếu t quan trng nht đ gi chân và gn bó lâu dài vi công ty.



 Xây dựng thương hiệu lãnh đạo (phần cuối) Khi các nhà lãnh đo các cp khác nhau ca công ty lĩnh hi đưc c các kĩ năng lãnh đo và s cn thiết ca thương hiu lãnh đo, h s tăng giá tr t chc ca h. Hai tác gi Dave Ulrich và Norm Smallwood chia s thêm nhng điu cn thiết đ to dng nên thương hiu lãnh đo.



 Xây dựng thương hiệu lãnh đạo (phần 4) Mt khi công ty đã khéo léo công b tuyên ngôn v thương hiu lãnh đo, công ty đó cn tiếp tc đánh giá các cá nhân đ đm bo chc chn rng h làm theo đúng thương hiu đó. Đây chính là mt trong các cách đ phát trin thương hiu lãnh đo.



Nói xấu sếp trên blog "Mãi đến 3h chiu nay mình mi phát hin ra rng giám đc ca mình không đưc bình thưng cho lm", mt blogger có tên Mai Khanh than th vi cư dân mng.



Làm CEO là cả một nghệ thuật Trong thi đi kinh tế tri thc, cnh tranh gia các doanh nghip (DN) thưng th hin sn phm, công ngh, phương thc qun lý... DN nào biết nm đưc tri thc, biết sáng to, thì DN đó nm đưc thế ch đng.



 Xây dựng thương hiệu lãnh đạo (phần 2) Hai tác gi Dave Ulrich và Norm Smallwood cho rng, s là sai lm nếu ch nhn mnh vào vai trò cá nhân ca nhà lãnh đo đi vi thành công ca t chc. Thành công dài hn - loi thành công đưc tiếp ni t thế h này sang thế h khác - ph thuc vào s phân bit rõ ràng gia nhà lãnh đo và công vic lãnh đo.



Nhiu ngưi thy căng thng khi nhn qu&aacut



 Sức quyến rũ của các nữ CEO (phần 2) Dù hin nay s <span class='highlight_text'>CEO</span> n vn b nam gii áp đo v s lưng, nhưng thc tế, rt nhiu n <span class='highlight_text'>CEO</span> thành đt hơn hn nhng ngưi đng nghip nam gii. Lí do là vì ngoài kh năng bao quát tt ca mt nhà lãnh đo, nhng ngưi ph n còn gii nm tình hình c th tng công vic. Tính t m và thn trng đã giúp các nhà n lãnh đo tránh đưc nhng sai sót trong quá trình thc hin đng thi tìm ngưi giao vic hp lý.



 Sức quyến rũ của các nữ CEO (phần 1) Xinh đp, mt li thế không th ph nhn ca ngưi ph n trong tt c các lĩnh vc. Thế nhưng, có nhng ngưi ph n tuy không thc s xinh đp nhưng vn có th tn dng đưc sc hp dn gii tính ca mình trong qun lý. Vy bí quyết ca nhng tài năng này nm đâu?


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Kết nối số
cong ty Investip
NIC GROUP
Công ty CP Viễn Thông FPT
Emirates Jobs
Cong ty moore
Công ty Quốc huy
NIC HR
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Cong ty HB