
Các nhà quản trị ngày nay đánh giá
kỹ năng giao tiếp, sự trung thực, liêm chính của cấp dưới ngang bằng nhau và ở vị trí cao nhất trong những
năng lực mà họ mong đợi ở nhân viên. Kế
tiếp đó mới là sự
năng động, sáng tạo, làm việc siêng
năng và khả
năng làm việc theo nhóm.