Đã nhắc nhở với Liên bao nhiêu lần rằng, sếp có thể theo dõi nhân viên chát chít và làm việc, tất cả động thái của nhân viên sếp đều biết. Vậy mà Liên vẫn làm ngơ cho rằng, đó chỉ là sếp dọa để cho nhân viên sợ.

Rất có thể nguyên nhân khiến bạn thất bại trong sự nghiệp nằm trong 12 hành vi dưới đây:

Tìm và giữ người tài luôn là chuyện khiến mọi nhà quản lý đau đầu. Khi mà sức cạnh tranh của các doanh nghiệp trong nước hiện còn rất yếu, vấn đề này càng khiến các nhà quản lý "nóng như lửa đốt".

Tìm và giữ người tài luôn là chuyện khiến mọi nhà quản lý đau đầu. Khi mà sức cạnh tranh của các doanh nghiệp trong nước hiện còn rất yếu, vấn đề này càng khiến các nhà quản lý "nóng như lửa đốt".

Hà là một trường hợp điển hình cho sự “khác người” của sếp. Đã gắn bó với công ty gần 3 năm trời, Hà được đánh giá là một nhân viên làm việc rất tốt, rất hiệu quả và chăm chỉ. Ngay cả bản thân ông sếp khó tính cũng phải công nhận điều đó. Thế mà, đùng đùng một cái ông cho Hà thôi việc với lý do “lấy chồng”.

Một thực tế hiện nay nhiều ứng viên mắc phải là cứ hồn nhiên để điện thoại reo toáng lên ngay khi nhà tuyển dụng đang tập trung phỏng vấn.

Không phải lúc nào bạn cũng may mắn gặp được những đồng nghiệp luôn tương thân tương ái, hết lòng hợp tác và giúp đỡ bạn trong công việc.

Khi sự ưu ái đặc biệt của các sếp cứ dồn hết cho Thúy, có người nói ra nói vào: “Nó thì có gì đẹp lắm đâu chứ”? Người khác lại lộ vẻ khó chịu: “Đẹp gì mà mặt vã đầy phấn, nhìn giả tạo như manercanh ấy”.

Có thể bạn sẽ nghĩ đơn giản rằng chỉ cần trả lời phỏng vấn thật tốt bạn sẽ được nhận vào làm việc. Nhưng thực tế thì không phải vậy.

Có thể bạn sẽ nghĩ đơn giản rằng chỉ cần trả lời phỏng vấn thật tốt bạn sẽ được nhận vào làm việc. Nhưng thực tế thì không phải vậy.