Tân, Giám đốc một công ty khá thành công trong lĩnh vực truyền thông, đã không ít lần phải bất ngờ trước cách ứng xử và phong cách làm việc thẳng thắn, bộc trực, đặc biệt là không hề biết e sợ trước người quản lý của những nhân viên trẻ, dù họ chỉ mới vào công ty.

Nếu tự chấm điểm, bạn sẽ cho bàn làm việc của mình ở mức điểm nào?

Những quy tắc bất thành văn cho những trang phục đi làm luôn là “cuộc chiến” không có hồi kết giữa sếp và nhân viên.

Bán hàng trên mạng là một hình thức bán hàng mới mẻ và rất được ưa chuộng hiện nay. Nhưng làm sao tránh được các lỗi thường gặp để làm giàu và làm giàu hơn nữa?

Ông chủ nhà nghỉ P.T (đường Nguyễn Trãi – Hà Nội) cho biết nhà ông đắt khách nhất chính là lúc ban trưa. Từng đôi dắt díu nhau vào có khi còn mặc nguyên cả đồng phục công sở.

Khi được hỏi về bạn, hầu hết mọi người đều trả lời không nao núng: “Đó là một người rất tốt”. Điều này có nghĩa bạn chưa được coi trọng về khả năng làm việc mà mới chỉ ghi dấu ấn ở cách cư xử.

Bạn đang cân nhắc, lưỡng lự vì nhận quá nhiều thông tin tuyển dụng. Phân tích một chút bạn sẽ thấy khả năng thành bại của mình là bao nhiêu % trước khi hồ sơ đến tay nhà tuyển dụng.

Tầm quan trọng của tự tin trong thành công của một con người là điều đã được khẳng định từ lâu. Thế nhưng một số bạn trẻ mặc dù tài năng không thiếu nhưng vẫn không dám tin vào khả năng của mình để vươn tới thành công. Ai sẽ tin

Nhiều nghiên cứu gần đây đã chỉ ra rằng hầu hết các nhà tuyển dụng chỉ đánh giá ứng viên qua 10 phút đầu tiên của cuộc phỏng vấn. Họ không chỉ đưa ra kết luận tuyển dụng dựa trên những gì bạn nói mà còn phụ th

Một tuần có tới hơn 40 giờ làm việc, ngần ấy thời gian có mặt tại văn phòng không thể tránh khỏi stress, va chạm và hơn thế. Có thể nói những “cuộc chiến” nơi công sở đã trở thành chuyện thường nhật với hàng ngàn lý do khác nhau và cách giải quyết thế nào còn phụ thuộc tính cách và sự khéo léo của mỗi người.