Cẩm nang tuyển dụng

Những thay đổi nhỏ trong CV -  ấn tượng lớn với nhà tuyển dụng Với mỗi vị trí tuyển dụng, nhà tuyển dụng (<span class='highlight_text'>NTD</span>) có thể nhận được hàng chục, thậm chí hàng trăm CV của các ứng viên gửi đến. Phần lớn chúng sẽ trở nên mờ nhạt và bị loại ngay ở vòng duyệt hồ sơ. Chỉ có một số rất nhỏ “nổi bật giữa đám đông” và “ghi điểm” trong mắt <span class='highlight_text'>NTD</span>. Vậy làm thế nào để bạn có thể thu hút được sự chú ý của <span class='highlight_text'>NTD</span>? Hãy loại bỏ ngay những CV được “copy paste” với những mục tiêu nghề nghiệp chung chung...



Bạn hiểu nhà tuyển dụng đến đâu? Có bao giờ bạn tự hỏi nhà tuyển dụng (<span class='highlight_text'>NTD</span>) làm gì sau khi nhận hồ sơ tìm việc của ứng viên? <span class='highlight_text'>NTD</span> dựa vào những tiêu chí nào để đánh giá ứng viên? Và vì sao một ứng viên được <span class='highlight_text'>NTD</span> quyết định chọn trong số hàng chục ứng viên sáng giá khác? Hy vọng bài viết này sẽ giúp bạn giải tỏa được những thắc mắc này.



7 điều lưu ý khi viết một thư cảm ơn Một lá thư cảm ơn gửi cho nhà tuyển dụng (<span class='highlight_text'>NTD</span>) sẽ làm tăng cơ hội việc làm của bạn. Tuy nhiên bạn cũng nên lưu ý những điều sau khi viết một lá thư cảm ơn. Thông thường, để tìm nhân sự mới cho một vị trí nào đó, doanh nghiệp (DN) phải lựa chọn từ hồ sơ của nhiều ứng viên. Bên cạnh năng lực chuyên môn giỏi, bộ hồ sơ xin việc hoàn hảo, khả năng trả lời phỏng vấn tốt, bạn cũng cần tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng (<span class='highlight_text'>NTD</span>) bằng cách gửi cho họ một lá thư cảm ơn sau cuộc gặp gỡ chính thức đầu tiên.



Bí quyết áp dụng kỹ năng liên quan vào công việc mới của bạn Không chỉ có ích cho sự thay đổi nghề nghiệp, kỹ năng liên quan cũng rất quan trọng đối với những người đang thất nghiệp, những người mới ra trường đang tìm kiếm việc làm và cả những người đi làm lại sau một thời gian nghỉ việc.



Nhà tuyển dụng (<span class='highlight_text'>NTD</span>) cần xác định một phương pháp tuyển dụng hợp lý sau khi mô tả chi tiết vị trí cần tuyển. Điều quan trọng là nhà tuyển dụng phải căn cứ cụ thể vào vị trí tuyển dụng, năng lực tài chính của Cty.



Ứng xử chuyên nghiệp khi tiếp cận nhà tuyển dụng Tìm được một công việc phù hợp với khả năng và mong muốn không phải là điều dễ dàng đối với các bạn ứng viên. Đó có thể là một quá trình lâu dài đòi hỏi bạn phải đầu tư khá nhiều thời gian, sự kiên trì cũng như một quyết tâm rất lớn. Vì vậy để có thể lọt vào danh sách các ứng viên sáng giá cho vòng phỏng vấn, những bước đầu tiên khi bạn tiếp cận nhà tuyển dụng phải được xem xét thật kỹ và chuyên nghiệp. 1. Gửi CV qua mạng – cẩn thận và chi tiết...



Ứng xử chuyên nghiệp khi tiếp cận nhà tuyển dụng Tìm được một công việc phù hợp với khả năng và mong muốn không phải là điều dễ dàng đối với các bạn ứng viên. Đó có thể là một quá trình lâu dài đòi hỏi bạn phải đầu tư khá nhiều thời gian, sự kiên trì cũng như một quyết tâm rất lớn. Vì vậy để có thể lọt vào danh sách các ứng viên sáng giá cho vòng phỏng vấn, những bước đầu tiên khi bạn tiếp cận nhà tuyển dụng phải được xem xét thật kỹ và chuyên nghiệp. 1. Gửi CV qua mạng – cẩn thận và chi tiết...



Làm gì khi nhà tuyển dụng từ chối bạn? Bạn đặt rất nhiều hi vọng cho một vị trí mới ứng tuyển: yêu cầu công việc phù hợp với những kỹ năng và kinh nghiệm cuả bạn. Bạn cũng đã tham dự buổi phỏng vấn. Bạn tin rằng bạn sẽ sớm nhận được thông báo nhận việc từ phía nhà tuyển dụng (<span class='highlight_text'>NTD</span>). Nhưng thời gian trôi qua bạn vẫn không nhận được thư hay điện thoại thông báo trúng tuyển. Đây có thể là một cú sốc lớn với bạn – nhưng cũng có thể là cơ hội để bạn tìm thấy một công việc nếu bạn áp dụng những lời khuyên dưới đây:



Những lỗi ứng viên mắc phải khi xin việc trực tuyến Khi thị trường việc làm đang ngày càng trở nên khắt khe hơn với các ứng viên thì việc xây dựng và duy trì một Profile ( thông tin cá nhân) trực tuyến là điều vô cùng quan trọng đối với quá trình tìm việc. Nếu trang thông tin của bạn thể hiện sự được sự chuyên nghiệp, nó sẽ trở thành công cụ quan trọng và hữu ích giúp nhà tuyển dụng nhận ra bạn là ai, bạn có những tài năng và kinh nghiệm gì. Ngược lại, trang thông tin cá nhân có thể khiến bạn mất đi hầu hết các cơ hội xin việc nếu mắc một số lỗi dưới đây:



Trả lời phỏng vấn: “Hãy nói cho tôi biết về bạn” Bạn hãy cẩn thận, 80% các buổi phỏng vấn sẽ bắt đầu với câu hỏi “ngây thơ” này. Nhiều bạn ứng viên do không chuẩn bị trước câu trả lời đã bị rơi hoàn cảnh nói lan man, lặp lại tiểu sử của mình, sa đà vào quá trình làm việc hoặc những vấn đề cá nhân. Câu trả lời tốt nhất: Hãy bắt đầu với những thông tin hiện tại và giải thích tại sao bạn là ứng cử viên sáng giá cho vị trí ứng tuyển


Việc làm tại Công ty hàng đầu
NIC HR
Emirates Jobs
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
NIC GROUP
cong ty Investip
Kết nối số
Cong ty moore
Công ty CP Viễn Thông FPT
Cong ty HB
Công ty Quốc huy