Cẩm nang tuyển dụng

Người tìm việc sập bẫy vì thiếu cảnh giác Thiếu kinh nghiệm, cả tin, không ít lao động trở thành công cụ để chủ doanh nghiệp giật dây, lừa gạt…



Tâm sự gửi sếp khó tính Cảm giác rụt rè khi tiếp xúc với sếp là điều mà em không thể tránh khỏi.



Tại sao nhân viên lại sợ sếp? Lối suy nghĩ đơn thuần về mối quan hệ giữa ông chủ - người làm thuê khiến nhân viên cảm thấy có khoảng cách với sếp.



Chuẩn bị tâm lý khi mất việc Việc bị sa thải sẽ không loại trừ ai nhất là trong thời điểm kinh tế khó khăn như hiện nay. Tuy nhiên, khi bị mất việc, tốt nhất là nên chuẩn bị cho mình tâm lý "trong cái rủi có cái may".



“Nghệ thuật”... bỏ việc Bạn vừa tìm được công việc mới tốt hơn, và đang có ý định nhảy việc. Bạn có biết rằng nghỉ việc cũng cần có “nghệ thuật” không? Làm sao để vừa nghỉ việc một cách nhẹ nhàng, vừa không gây ấn tượng xấu với người ở lại là cả một vấn đề.



Nhân viên không bỏ việc mà rời bỏ lãnh đạo? Tuyển dụng được đúng người phù hợp với công việc đã khó nhưng giữ người đó trung thành với công ty lâu dài còn khó hơn.



8 tố chất của một nhà lãnh đạo tài ba Bạn có muốn trở thành một nhà lãnh đạo giỏi? Nếu vậy, hãy xem mình có đủ những yếu tố này chưa.



Giao tiếp “phi ngôn ngữ” nơi công sở Khi có điều khó nói với đồng nghiệp hay cấp trên bạn sẽ làm gì? Sẽ thật khiếm nhã nếu nói to hoặc dùng những ngôn từ cục cằn. Lúc này chỉ cần một ánh mắt hay nụ cười… cũng phần nào thể hiện một sự “cảnh báo” hay tán thưởng đối phương.



“Trị” nhân viên có thói... đổ thừa Đối với những nhân viên hay đổ thừa, bạn nên để họ “độc lập tác chiến”.



Ứng viên thiếu chuyên nghiệp Nhiều ứng viên thích tạo những email cá nhân theo nick-name kiểu như: cuncute@gmail.com, hay sexkitten@yahoo.com... và khi gửi hồ sơ cho nhà tuyển dụng, họ cũng gửi từ địa chỉ này.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Emirates Jobs
Kết nối số
NIC GROUP
cong ty Investip
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Công ty Quốc huy
NIC HR
Cong ty moore
Công ty CP Viễn Thông FPT
Cong ty HB