Cẩm nang tuyển dụng

"Dấu hiệu" cho thấy bạn có thể bị sa thải Nếu bn gp phi mt hay mt s nhng du hiu sau đây, có l đã đến lúc bn phi ri khi công ty. Bn b cho ra ngoài gung máy hot đng ca công ty: Mi ngưi không cho bn biết nhng thông tin hay báo cáo quan trng. Ý kiến ca bn b pht l trong nhng bui hp ca công ty. Ngoài ra, bn thưng xuyên đưc mi hp kín vi sếp.



10 điều khiến đồng nghiệp phải “ngước nhìn” Nhân viên chuyên nghip phi hi đ nhiu yếu t t tác phong cho đến năng lc. Đâu là bí quyết giúp bn nâng cao hình nh ca mình, giành đưc s ngưng m và đánh giá cao t sếp và đng nghip? Ăn mc hp lý: Mc dù nhiu ngưi vn thưng nói đng đánh giá con ngưi qua v b ngoài, trong thế gii công s



Không còn hng thú vi công vic hin ti, mong mun đưc tiếp cn vi môi trưng làm vic chuyên nghip hơn, Hoài đã quyết đnh s tìm cho mình mt hưng đi mi nhưng cô lúng túng không biết phi nói chuyn thế nào vi sếp, vi anh ch em đng nghip bi xét v mt tình cm, t hi mi vào cô đã coi đây là ngôi nhà th hai ca mình.



Điểm chung của các doanh nghiệp thành công Hàng ngày, chúng ta vn đưc nghe không ít các tin tc xu v s lưng các công ty nh phi đóng ca hay chuyn di, tuy nhiên, trên thc tế, mi chuyn vn không đến ni ti t như vy.



Phác thảo chân dung nhà quản trị văn phòng Hin nay, công ty, doanh nghip, t chc nào cũng cn s hu mt nhà qun tr văn phòng tài năng, nhit tình, năng đng và biết cm thông. Tuy không cn trang b quá nhiu năng lc chuyên môn nhưng mt qun tr văn phòng cn biết nhiu k năng.



Những điều cấm kỵ nơi công sở Tt c nhng hành đng âu yếm đng nghip, ung rưu bia hay phát tán nhng tin đn tht thit v nhân viên khác đu b coi là nhng điu cm k nơi công s.



 Nghệ thuật nói "không" (phần 1) Trưc li yêu cu ca ngưi khác, không phi lúc nào bn cũng có th nói "có", chp nhn li đ ngh ngay đưc. Tuy vy, bn cũng rt băn khoăn không biết nên t chi thế nào cho tht d nghe hoc chí ít ch là tm thi trì hoãn li đ ngh, không làm nh hưng ti mi quan h tt đp đã có gia hai ngưi.



Quản lý: Không đơn thuần là chỉ tay năm ngón Hu như khi nghĩ đến qun lý, mt cách t nhiên ngưi ta nghĩ đến vic qun lý ngưi khác. Tuy nhiên, vi nhng ngưi mi qun lý hay qun lý ln đu tiên, vic hc cách qun lý các d án là rt quan trng. K năng qun lý d án là mt phn thiết yếu ca b công c qun lý.



Những lầm tưởng khi đi xin việc biến mà các ng viên đã tng mc phi thì bn hoàn toàn vn có th ghi đim trưc các nhà tuyn dng. Dưi đây là 5 li ph biến nht mà các ng viên thưng mc phi khi đi xin vic: 1. Resume ch nên trình bày trên mt trang: Điu này hoàn toàn sai lm. Resume có đ dài bình thưng vào khong 2 hoc ti đa là 3 trang.



Kinh nghiệm cho ứng viên Ngưi tìm vic luôn mi đ tui khác nhau ch không gii hn trong mt đ tui nht đnh nào. Có đi tưng là ng viên mi tt nghip, có ngưi đã đi làm lâu năm và có c nhng ngưi đã v hưu mun tìm vic làm thêm...S cnh tranh gia các ng viên đ tui khác nhau cho cùng mt v trí công vic nhiu khi đem đến cho chúng ta nhng kinh nghim, bài hc đáng quý.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
NIC HR
NIC GROUP
Cong ty HB
Công ty Quốc huy
Cong ty moore
Emirates Jobs
cong ty Investip
Kết nối số
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Công ty CP Viễn Thông FPT