Việc một người có hai công việc khác nhau tại hai nơi khác nhau không phải là chuyện hiếm trong thời buổi hiện nay. Nhiều người cho đó là bình thường, nhưng cũng không ít người phản đố
|
Người ta cho rằng có tới 52% số công nhân viên chức không hài lòng với công việc hiện tại của mình. Và sự thật là hầu hết trong số họ đều mong muốn có một công việc tốt hơn.
|
Những ai đã, đang và sẽ làm công tác tuyển dụng nhân sự chắc hẳn hơn 1 lần gặp tình huống này: Đăng tin tuyển dụng, chọn lọc hồ sơ rồi gọi điện hẹn lịch phỏng vấn và hi vọng có thể “chọn mặt gửi vàng”. Thế nhưng người được gọi đã không xuất hiện.
|
Ngay từ năm 2008 các chuyên gia dự báo kinh tế đã cho thấy được những khó khăn của nền kinh tế năm 2009, đặc biệt là số người thất nghiệp tăng cao. Tuy nhiên, thị trường việc làm 3 tháng đầu năm 2009 vẫn sôi động nhưng lạ thay một điều: Người tuyển vẫn cứ tuyển và người tìm vẫn cứ tìm.
|
Mỗi ứng viên khi tìm việc đều hi vọng một hành trình suôn sẻ như sau:
8.00 a.m: Chợt tìm thấy thông tin việc làm mình mong muốn: Gần nhà, đúng chuy&eci
|
Thời gian này đi đâu, đọc gì có lẽ ai nấy đều bắt gặp những thuật ngữ “kinh tế suy giảm”, “thất nghiệp”, dường như cả thế giới lo sợ trước sự sa sút của nền kinh tế Mỹ nói riêng và kinh tế thế giới nói chung. Phải chăng vì lý do đó mà những ai đã đang có ý định nhảy việc đều cảm thấy “run”?
|
Làm việc chăm chỉ chưa đủ để bạn có được mức lương như ý. Lương cao hay thấp còn chịu sự tác động của nhiều yếu tố khác. Liệu bạn có hoàn toàn có thể kiểm soát được những yếu tố này không?
|
Công sở ngày giáp Tết
|
Không nên “ nhảy việc” trong giai đoạn này vì đây là tình hình chung và ở đâu cũng khó khăn. Dù DN có khó khăn, họ vẫn cần những người tài để tiếp tục trụ lại và vượt qua giai đoạn này.
|
Truyền hình Việt Nam (THVN) không còn bó hẹp trong vài kênh, vài đài, mà mở rộng ra analog, cáp, kỹ thuật số, Internet... Các Cty truyền thông (TT) đã nhìn ra "mảnh đất màu mỡ" này, sự hợp tác đôi bên hay công cuộc "xã hội hoá" mang lại cho truyền hình sức sống mới. Nhưng bên cạnh đó, vấn đề nhân lực cũng khiến các nhà quản lý đau đầu.
|