Tại sao chúng ta thấy sự xúc phạm trong những câu hỏi phỏng vấn như “Nếu bạn là một lon súp, bạn muốn mình là loại súp nào?” khi chúng ta nói chuyện với người thợ sửa ống nước, nhưng không cảm thấy như vậy khi chúng ta nói chuyện với những người tuyển dụng?

Nếu phải trả lời một câu hỏi khó hiểu khiến bạn cảm thấy sợ hãi thì cũng đừng vội vàng tỏ ra khó chịu. Trong một chia sẻ trên trang LinkedIn, huấn luyện viên nghề nghiệp Alice J. Goffredo đã nhấn mạnh rằng: “Thường người phỏng vấn không biết câu trả lời hoặc câu trả lời có thể nhiều hơn một”.

Bạn mới ra trường và đang chuẩn bị tìm việc. Bạn sẽ không khỏi lúng túng vì không biết bắt đầu từ đâu và như thế nào. Đây là những gợi ý có ích dành cho bạn:

Nhiều bạn trẻ rơi vào tình trạng này khi đi tìm việc mà vẫn không hiểu tại sao mình vẫn nằm ngoài tầm ngắm của nhà tuyển dụng. Zing sẽ cho bạn những lời khuyên khi tìm việc. Đa phần các bạn trẻ vẫn tìm việc theo cách khá thụ động. Họ cho rằng, chỉ cần nộp hồ sơ cho nhà tuyển dụng rồi cứ ngồi đợi, công việc sẽ tự tìm đến với mình. Nhưng thực tế hiện nay cho thấy, thị trường lao động không hề dễ dàng như thế nữa. Thay vì ngồi đợi, bạn cần phải chủ động và linh hoạt hơn.

Báo cáo này dựa trên khảo sát 4.000 lãnh đạo tài năng được chiêu mộ từ các công ty ở 35 quốc gia trên toàn thế giới. Báo cáo này sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan về các số liệu , sự ưu tiên và cách các người đứng đầu bộ phận tuyển dụng chi tiêu ngân sách và nơi họ muốn đầu tư để tuyển dụng nhân tài chất lượng cao như thế nào.

Bạn đang có kế hoạch nhảy việc? Làm thế nào để vừa tìm được việc vừa không bị những thông tin rò rỉ ra ngoài trước khi bạn tìm được một công việc như ưng ý? Hãy cùng NIC HR tìm hiểu 7 mẹo sau để kế hoạch tìm việc mới của bạn luôn nằm trong bí mật. 1. Kiểm tra thông tin liên lạc trên CV: Kiểm tra lại phần thông tin liên lạc bạn cung cấp trên CV. Hãy nhớ dùng tài khoảng cá nhân chuyên nghiệp chứ không phải địa chỉ email công việc của công ty hiện tại.

Có rất nhiều công việc tuyển dụng nhưng lượng người ứng tuyển nhiều hơn trước khiến cuộc cạnh tranh trở nên khó khăn hơn. Để nổi bật, hãy nhờ tới mạng lưới quan hệ của bạn và sử dụng một số mẹo cổ điển như gửi fax hay gửi chuyển phát nhanh hồ sơ xin việc tới nhà tuyển dụng. Bạn sẽ được chú ý bởi hiện nay gần như tất cả các ứng viên khác đều ứng tuyển trực tuyến", tác giả, nhà diễn thuyết và nhà tuyển dụng Abby Kohut, đưa ra lời khuyên.

Bạn muốn rút ngắn thời gian tìm việc? Bạn muốn tìm được một công việc nhiều người mơ ước? Bạn muốn có mức lương cao? Hãy nghe theo 9 gợi ý sau đây nhé. Tạo phong cách riêng cho thư xin việc và CV: Điều này giúp hồ sơ của bạn nổi bật trong hàng nghìn hồ sơ được gửi đến.

Phần lớn hồ sơ xin việc đều có quá nhiều thông tin thừa. Qua thực tế các cuộc phỏng vấn tại Hội chợ Việc làm (HCVL), các nhà tuyển dụng đều có chung nhận định: Phần lớn người tìm việc còn quá yếu trong các kỹ năng tìm việc.

Trong thời đại công nghệ như hiện nay, nhiều nhà tuyển dụng thường tra cứu trên Internet để tìm hiểu thêm về sở thích, kinh nghiệm, khả năng của ứng viên tiềm năng. Do đó, một số sai lầm trên Internet có thể khiến nỗ lực xin việc của bạn thất bại.