Sau khi được đăng lên mục "Lao động nữ tự giới thiệu" ở báo Phụ Nữ, Thanh Vân (đã được đổi tên) đã được một "nhà tuyển dụng" gọi điện thoại mời dự phỏng vấn. Điều bất thường là ở chỗ, địa điểm phỏng vấn lại là... một quán cà phê.

Xin được vào làm ở một công ty nổi tiếng, lương cao và có cơ hội thăng tiến tốt không phải là dễ. Mất bao nhiêu công sức chuẩn bị một bộ hồ sơ hoàn chỉnh để được chọn lựa vào vòng phỏng vấn, bạn căng thẳng vì không biết mình phải làm gì để cuộc phỏng vấn thành công.

Trong quá trình tìm việc, rất nhiều ứng viên chỉ chú ý đến công tác chuẩn bị cho các buổi phỏng vấn mà quên đi mất một số việc cần làm sau buổi phỏng vấn. Dưới đây là 5 gợi ý để các ứng viên tham khảo sau khi công việc phỏng vấn đã hoàn tất.

Khi nhận bản đánh giá của sếp về hoạt động thiếu hiệu quả của bạn trong thời gian qua, bạn sẽ làm gì?

Đây là lời nhắn nhủ của nhiều bạn trẻ khi giờ đây, hầu hết các trung tâm môi giới việc làm tại Hà Nội không còn được nhìn nhận theo đúng nghĩa tích cực của nó.

Quá trình tìm việc có thể là rất khó khăn đối với một số người, nhất là những người không có kinh nghiệm. Vậy làm thế nào bạn có thể kiếm được một công việc trong khi bạn không có chút kinh nghiệm nào? Bạn có nên làm công việc có mức lương thấp hơn mức bạn mong muốn không? Đừng thất vọng. Có rất nhiều công ty sẵn sàng đào tạo cho bạn.

Phỏng vấn nhóm (nhiều người phỏng vấn bạn cùng lúc) là hình thức phỏng vấn gây căng thẳng và đáng sợ đối với hầu hết những người tìm việc. Tuy nhiên, rất nhiều công ty ưa chuộng cách phỏng vấn này vì tính hiệu quả và họ có thể đánh giá khả năng làm việc nhóm của ứng viên.

Cũng như những cuộc đi săn khác, “săn” việc cũng có những quy tắc riêng, để đảm bảo rằng người tìm việc luôn đi đúng đường, nhả đạn đúng lúc và bắt được những con thú to.

Bạn có một sở thích hay niềm đam mê đặc biệt? Tại sao không biến nó thành một công việc – thậm chí là nghề nghiệp của bạn?

Trong những cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng là người lắng nghe để đánh giá và lựa chọn những đồng nghiệp tương lai. Hơn thế, họ muốn tìm cho công ty mình những nhân tài thực sự, những người có khả năng đảm đương và hoàn thành tốt công việc. Vậy làm, làm thế nào để trở thành ứng viên hoàn hảo trong cuộc phỏng vấn đó?