Đôi khi có những người bị sa thải mà còn không rõ nguyên nhân vì sao. Tất nhiên có thể hỏi trực tiếp ban lãnh đạo, nhưng xin kể ra đây vài nguyên nhân phổ biến nhất khiến công ty không còn muốn giữ bạn nữa.

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?Một điều dễ nhận thấy là khi một nhân viên xin nghỉ việc, họ không bao giờ nói ra lý do thật sự của mình. Các công ty thường có quy trình và các thủ tục cần phải làm khi có nhân viên xin nghỉ, là như phỏng vấn/nói chuyện để tìm hiểu lý do; bàn giao thiết bị làm việc, tài sản, thẻ ra vào; bàn giao công việc còn dang dở…

Cắt giảm biên chế, cơ cấu lại tổ chức, thay đổi nơi làm việc, công ty phá sản…bất cứ một lý do nào khiến bạn phải nghỉ việc đều không phải dễ dàng để nói trong một cuộc phỏng vấn xin việc sắp tới.

Một công ty taxi với một cái tên khá lạ “Taxi Nữ” đang làm ngạc nhiên nhiều khách hàng Hà Nội. Hãng lấy biểu tượng là Sao Khuê và Ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3 làm số điện thoại: 2.838383

Ngoài việc tạo ra môi trường công bằng về cơ hội làm việc cho mọi nhân viên, để bộ máy nhân lực của công ty luôn ở thế cân bằng và hoạt động trôi chảy, còn cần phải làm cho các nhân viên được ở thế cân bằng đối trọng.

Nếu đã là một chủ doanh nghiệp thành công, thì chắc chắn việc bạn phải biết rõ thời điểm nào nên im lặng và lắng nghe người khác nói. Nghệ thuật giao tiếp với mọi người trong công ty là hết sức quan trọng.

Đó là những người làm việc không vì thành tích cá nhân mà vì thành công của công ty, vì thế khi mãn nhiệm, họ vẫn có thể góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển thông qua việc chọn lựa người kế thừa có khả năng hơn mình.

Một công ty lớn tuyển mộ nhân sự và số người ứng thí rất đông. Họ đều có bề dày kinh nghiệm và có bằng cấp, học vị đáng kính nể.

Tìm việc là cả một quá trình gian nan và ngày nay nó càng trở nên cam go hơn khi các công ty đang có xu hướng cắt giảm nhân sự. Điều này đồng nghĩa với việc số lượng đơn xin việc ngày càng tăng mạnh trong khi đó lượng công việc cũng ngày một giảm. Cuộc chiến để giành giật được một công việc như ý ngày càng quyết liệt. Nhưng bạn hãy tin rằng mình hoàn toàn có thể chiến thắng trong những cuộc đọ sức như thế. Dưới đây là 9 bí quyết giúp bạn thực hiện điều đó.

Một số người dậy sớm trước cả chuông báo thức, đón chào bình minh và hào hứng với một ngày làm việc mới. Họ tới công ty và bắt tay ngay vào công việc rất chăm chỉ trước khi những người khác đến. Tuy nhiên lại có không ít người thường xuyên đi muộn. Và số người nằm trong nhóm đi muộn này có thể nhiều hơn phỏng đoán của bạn.