Cẩm nang tuyển dụng

 Làm thế nào để “sai khiến” được người khác? Có rất nhiều phương pháp để “buộc” người khác làm những gì bạn muốn như ra lệnh, dọa nạt, đề nghị...., miễn sao là vẫn tỏ ra “dễ thương” và không đến mức phải van lạy. Biết cách thuyết phục người khác thực hiện mệnh lệnh và yêu cầu của bạn là cả một nghệ thuật.



Dân công sở “say”… hàng hiệu! Dân công sở phần lớn là dùng hàng hiệu, họ sắm đồ rất có chọn lọc, phần vì yêu cầu công việc, phần vì thói quen.



Bảy bí quyết vượt qua "ải" phỏng vấn xin việc Thời điểm tham gia cuộc phỏng vấn chính thức với nhà tuyển dụng đã đến. Thành công chắc chắn sẽ đến với những ứng viên có sự chuẩn bị kỹ càng và thái độ tự tin khi trả lời mọi câu hỏi hóc búa một cách trôi chảy và xuất sắc. Còn bạn thì sao? Vào ngày cuộc phỏng vấn diễn ra, mọi ứng cử viên đều rơivào tâm trạng hồi hộp và lo lắng. Câu hỏi đầu tiên mà mọi nhà tuyển dụng đưa ra có thể rất khác nhau về hình thức, nhưng nhìn chung đều thể hiện một nội dung cơ bản là: "Điều gì khiến anh/chị quyết định tham dự cuộc phỏng vấn tìm việc làm này?" hay "Anh/chị có thể cống hiến những gì cho công ty chúng tôi?".



Giải quyết "thách thức" từ cách ứng xử của nhân viên Khi là một nhà quản lý, bạn gần như phải điều hành rất nhiều nhân viên với các phong cách ứng xử khác nhau. Thỉnh thoảng, bạn cảm thấy cách ứng xử của một số nhân viên như là một thách thức.



Giữ chừng mực với cộng sự Cho dù là đồng nghiệp hay bạn bè thì chúng ta vẫn là những người cùng sống trong một cộng đồng ngôn ngữ. Phải làm sao để giữ được khoảng cách đúng mực với đồng nghiệp khác giới mà vẫn có được tình cảm tốt. Đây chính là vấn đề thường gặp nhất đối với nhiều nhân viên văn phòng.



Nghệ thuật quyết đoán Một trong các nhân tố đóng góp vào thành công sự nghiệp mà bạn thường bỏ qua, đó là sự quyết đoán. Nếu bạn chỉ nghĩ đến việc sẽ trở thành một nhân viên nổi trội đơn giản bằng cách thể hiện mình mỗi ngày với khả năng hoàn thành công việc trước thời hạn, bạn đã bỏ lỡ nhiều cơ hội để tiến xa trong nghề nghiệp và tìm kiếm những khoản thu nhập hấp dẫn đầy tiềm năng.



Ba nghề phù hợp với thiếu niên dưới 18 tuổi Có ba nghề phù hợp với thiếu niên dưới 18 tuổi, tất nhiên đó là những công việc phù hợp với năng lực, sức khỏe và quỹ thời gian eo hẹp trong kì nghỉ hè của các em. Được làm việc bạn vừa có thêm kinh nghiệm, vừa có thêm thu nhập cải thiện cuộc sống. Bạn chưa đủ 18 tuổi để đi xin việc ở cơ quan hành chính sự nghiệp… ?



Những người thích nhảy việc Giỏi giang, xinh xắn, sau khi tốt nghiệp đại học, chị Vân được nhận vào làm việc cho Công ty truyền thông Strata của Anh. Chưa đầy 10 năm, chị chuyển việc tới 4 lần, sang Nestle, Metro và hiện đang giữ cương vị khá quan trọng tại một tổ chức tài chính lớn của nước ngoài với mức lương 1.500 USD mỗi tháng.



Một số bí quyết để trở thành người đứng đầu Trở thành người đứng đầu? Ai nói rằng mình không muốn điều đó hoặc là đang nói dối, hoặc không đủ tự tin vào khả năng của mình. Một số bí quyết sau đây sẽ có ích với bất kỳ ai nuôi dưỡng hoài bão đó.



Làm gì khi nhân viên “nhảy việc” Quản trị nhân sự luôn luôn là cánh tay đắc lực cho sự thành đạt của doanh nghiệp. Chính vì thế, năm 2007 Chương trình Thương gia Việt Nam hân hạnh đưa đến cho bạn đọc những kiến thức, kinh nghiệm và kỹ năng về một lĩnh vực vô cùng quan trọng và đôi khi đầy bí ẩn này.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Cong ty HB
Kết nối số
NIC GROUP
NIC HR
cong ty Investip
Công ty CP Viễn Thông FPT
Công ty Quốc huy
Emirates Jobs
Cong ty moore
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam