Gần ba phần tư (73%) người lao động Mỹ bị căng thẳng trong
công việc, và nguyên nhân chính là do lương thấp. Đây là kết quả nghiên cứu mới của trung tâm Harris Interactive, trường ĐH Everest, được thực hiện với gần 1.000 người đang làm
việc trong thời gian từ ngày 21/6 đến 1/7 vừa qua.