Cẩm nang tuyển dụng

 Đừng tuyển dụng "bản sao" của sếp Khi tuyển dụng nhân viên mới, bạn có thường tìm một người giống như mình không? Giống cả về phong cách, diện mạo, tài năng và văn hóa nữa? Thậm chí giống đến cả bằng cấp, những kinh nghiệm hay cả về giới tính, chủng tộc và tôn giáo?



Đặc điểm của những nhà đàm phán vĩ đại  Sau khi quản lý hàng trăm cửa hiệu và làm việc với hàng nghìn người trong suốt thập kỉ qua tôi khám phá ra rằng những người bán hàng vĩ đại là những người có khả năng đàm phán hiều quả. Tuy nhiên, tôi có cơ hội gặp những nhà đàm phán bán hàng vĩ đại và nhận thấy rằng tất cả họ đều có một vài điểm chung, đó chính là những nét đặc trưng luôn thuộc về họ.



Chạy trốn nhà tuyển dụng, vì sao? Có thể nói, ai trong chúng ta đi phỏng vấn cũng mong thể hiện mình để nhà tuyển dụng để ý và nhận chúng ta vào làm. Tuy nhiên, cũng có nhiều trường hợp, các ứng viên sau khi vượt qua được vòng phỏng vấn lại tìm cách chối từ nhà tuyển dụng.



Cover Letter 100 điểm – “Vàng” giữa biển “thau” Bạn có biết hồ sơ tìm việc (resume) còn có một người anh em “chí cốt” nữa không? Nhân vật ấy chính là thư tìm việc (cover letter)! Hồ sơ và thư tìm việc là một cặp thân thiết mà nếu tách rời ra thì bộ hồ sơ tìm việc của bạn sẽ yếu “công lực” đi rất nhiều trước nhà tuyển dụng. Đến đây nhiều bạn tự hỏi: “Cover letter là cái gì nhỉ? Không có nó trong hồ sơ có được không?”



Tôi mệt mỏi vì bị đồng nghiệp xấu tính đố kị Người ta vẫn nói thành công sẽ nối tiếp thành công nhưng không may bên cạnh đó nó còn thường kèm theo cả sự đố kị nữa.



7 bước giúp bạn thay đổi công việc Khi nào bạn sẽ bắt đầu một công việc mới? Có nhiều nhân tố giúp xác định thời điểm nào thì điều này thực sự bắt đầu nhưng hãy tự đề ra cho mình một ngày cụ thể.



Có những việc làm, hành động nơi công sở khiến cho chúng ta bị mất lòng tin của đồng nghiệp.



Nỗi niềm nghề MC "Có những điều chỉ biết gặm nhấm rồi tự rút kinh nghiệm cho bản thân mình", tâm sự của MC Anh Quân cũng là nỗi niềm chung của người làm nghề dẫn chương trình.



 Cách tạo động lực cho nhân viên Nếu như sếp và các chính sách do họ đưa ra là tác nhân chính yếu làm cho nhân viên "xìu", không thỏa mãn với công việc, thì cũng chính sếp, và tài năng lãnh đạo của họ, là nguyên nhân quan trọng trong việc làm cho nhân viên "sung".



Sắp phải tạm biệt hai chữ “sinh viên” bắt đầu con đường lập nghiệp. Làm gì, học gì để chuẩn bị hành trang trước khi nộp hồ sơ tìm việc? Đó là câu hỏi đặt ra với không ít những sinh viên năm cuối.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
cong ty Investip
Công ty CP Viễn Thông FPT
Emirates Jobs
Công ty Quốc huy
Kết nối số
NIC GROUP
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Cong ty moore
Cong ty HB
NIC HR