Nếu bạn là “sếp”, hãy biết rằng khả năng giao tiếp tốt là một yêu cầu tối cần thiết để có thể truyền đạt thông điệp của mình cho nhân viên hiểu và hành động theo ý mình muốn. Và để có được kỹ năng này, cần có sự đầu tư về mặt thời gian để tìm ra một phương pháp phù hợp và rèn luyện nó trở thành thói quen.

Con người chính là nguồn lực giá trị nhất trong tổ chức. Nếu biết cách tương tác hiệu quả với nhân viên, bạn sẽ tận dụng nguồn lực đó một cách tối đa và trở thành một người quản lý xuất sắc.

Con người chính là nguồn lực giá trị nhất trong tổ chức. Nếu biết cách tương tác hiệu quả với nhân viên, bạn sẽ tận dụng nguồn lực đó một cách tối đa và trở thành một người quản lý xuất sắc.

Chẳng có ai biết tuốt mọi thứ, nhưng ai cũng có một sở trường nào đó của riêng mình. Ở công sở, muốn công việc đạt hiệu quả cao và nâng cao năng lực chuyên môn, bạn đừng ngại tìm kiếm cho mình những “người thầy” tốt nhé.

Đối với các doanh nghiệp, nhân viên ra đi luôn luôn đặt ra nhiều vấn đề và thách thức. Tất nhiên, họ ra đi vì nhiều lý do: cần sự thăng tiến, kiếm một vị trí "ngon" hơn, muốn nghỉ hưu và đôi khi là vừa kết thúc hợp đồng lao động...

Năng lực của một nhân viên được thẩm định qua hành vi cư xử, ưu điểm hay khả năng giải quyết công việc. Nếu bạn đang là ứng viên cho vị trí quản lý hay lãnh đạo, hãy biết cách thể hiện mình, chứng tỏ mình là một ứng viên có năng lực trong mắt nhà tuyển dụng.

Đó là những người khi cần làm chung công việc gì đó thực sự, không ai dám đặt niềm tin vào họ. Tính cách của họ không phù hợp với công việc.Thế nhưng, có tới 50% trong số 2050 người đang làm việc trả lời điều tra khảo sát của CareerBuilder rằng họ đang làm việc với "những chú khỉ trong văn phòng" như vậy.Trong số những

Đó là những người khi cần làm chung công việc gì đó thực sự, không ai dám đặt niềm tin vào họ. Tính cách của họ không phù hợp với công việc.Thế nhưng, có tới 50% trong số 2050 người đang làm việc trả lời điều tra khảo sát của CareerBuilder rằng họ đang làm việc với "những chú khỉ trong văn phòng" như vậy.Trong số những

Đầu năm mới bạn thường đặt ra mục tiêu công việc cho mình: tăng lương, thăng chức, đổi việc tốt hơn... Vậy đâu là bí quyết giúp bạn hiện thực hóa những kế hoạch nghề nghiệp này một cách hiệu quả nhất? Các dự định không được chung chung. Theo chuyên viên tư vấn và đào tạo Terry Wilson-Malam, chủ tịch Công ty Wilson Malam Coaching & Consuting, nếu muốn sự nghiệp theo đúng kế hoạch như mong muốn

Đầu năm mới bạn thường đặt ra mục tiêu công việc cho mình: tăng lương, thăng chức, đổi việc tốt hơn... Vậy đâu là bí quyết giúp bạn hiện thực hóa những kế hoạch nghề nghiệp này một cách hiệu quả nhất? Các dự định không được chung chung. Theo chuyên viên tư vấn và đào tạo Terry Wilson-Malam, chủ tịch Công ty Wilson Malam Coaching & Consuting, nếu muốn sự nghiệp theo đúng kế hoạch như mong muốn