Bạn luôn mơ ước có cơ hội được thăng chức nhưng chờ đợi mãi mà vẫn chẳng có kết quả gì hết? Có lẽ bởi vì bạn đã mơ mộng quá xa vời và hão huyền mà không chịu vận động. Nếu muốn thăng chức, đừng chần chừ, hãy hành động ngay từ bây giờ. Dưới đây là 7 cách hành động giúp giấc mơ trở thành sếp của bạn thành hiện thực:

Bạn chăm chỉ gửi hồ sơ xin việc và đã được gọi phỏng vấn? Chúc mừng bạn! Nhưng trước mắt, bạn có rất nhiều việc phải làm. Tốt hơn, bạn nên chuẩn bị sẵn sàng, cơ hội mới đang đón chờ phía trước. Tự tin đi phỏng vấn với nụ cuời tươi trên môi và luôn nghĩ "Tôi sẽ thành công".

Một cuộc thi marathon và quá trình tìm việc của các ứng viên có khá nhiều điểm tương đồng. Đó là luôn có một “người chiến thắng” cán đích đầu tiên, có khá nhiều người bỏ cuộc khi cuộc đua chưa tới phút chót và còn những người tuy không chạm đích đầu tiên nhưng vẫn kiên quyết sẽ hoàn thành cuộc đua bằng mọi giá.

Nhiều người cho rằng, chỉ cần chăm chỉ làm việc, đóng góp nhiều cho công ty, nhận được nhiều lời khen ngợi của cấp trên thì việc được tăng lương và được đồng nghiệp ngưỡng mộ chỉ là vấn đề thời gian. Chính vì quan điểm này, rất nhiều nhân viên khi đã đạt được một số thành tích nhất định bắt đầu có những biểu hiện kiêu ngạo, “ăn to nói lớn”, thậm chí có những hành động hoặc thái độ không tôn trọng đồng nghiệp dưới quyền mình. Đây là một sai lầm nghiêm trọng trong công sở.

Thật là bất lợi cho công việc của bạn nếu bạn là nguyên nhân khiến cho sếp tức giận và khó chịu. Vì vậy, nếu muốn trở thành nhân viên “cưng” của sếp, hãy tự “loại” mình ra khỏi danh sách những nhân viên mà sếp ghét dưới đây:

Để trở thành một CEO, ngoài năng lực bản thân và khả năng lãnh đạo, bạn cần phải có một số yếu tố quan trọng khác. Hãy trả lời những câu hỏi dưới đây và xem bạn có đủ khả năng để trở thành một CEO không nhé.

Có một quan niệm sai lầm nghiêm trọng đang gây ảnh hưởng tới hoạt động của rất nhiều công ty ngày nay. Đó là tư tưởng cho rằng, bạn phải trở thành một nhà lãnh đạo tàn nhẫn để thành công trong kinh doanh.

Vào ngày này 10 năm về trước, bạn với “nửa kia” của mình nói lời chia tay vì “người ta” sang nước ngoài du học. Trong buổi chia tay quyến luyến đó, hai người hứa với nhau sẽ hẹn gặp lại tại nơi nói lời tạm biệt sau 10 năm nữa. Thời gian thấm thoát thoi đưa, ngày mong đợi ấy cũng đã đến. Nhưng đáng tiếc, bạn không nhớ địa điểm mà hai nguời đã hẹn gặp nhau. Chỉ nhớ rằng nó là một trong bốn địa điểm sau đây, bạn sẽ chọn địa điểm nào?

Dù mới thăng chức quản lý hay làm sếp nhiều năm, bạn đều biết rằng mối quan hệ với cấp dưới đóng vai trò rất quan trọng. Vậy làm thế nào để mối quan hệ đó tiến triển thật tốt đẹp?

Thời gian thử việc là quãng thời gian đánh giá nhân viên mà sếp của bạn có thể sa thải bạn vào bất cứ lúc nào và không cần phải đưa ra lý do. Trong thời gian này, bạn sẽ được hưởng rất ít quyền lợi, gần như là không có gì và mức lương cũng thấp.