Một tuyên ngôn bất hủ được đưa ra thế này: khách hàng có thể để hụt, nhưng hẹn với thầy bói thì không! Hôm nay không ký được hợp đồng, có nghĩa là sáng ra khỏi nhà chưa xem lịch vạn sự... Tuyên ngôn này ở đâu nhiều nhất? Xin thưa: trong các chợ “buôn dưa” ở văn phòng!

Không còn gì tệ hơn là ngày ngày phải giáp mặt với một vị sếp chả hợp với mình tí nào. Họ có thể khiến huyết áp của bạn tăng lên, trí thông minh và sức sáng tạo giảm xuống, làm thui chột niềm vui của bạn.

Bạn mong muốn trở thành chủ doanh nghiệp trong tương lai, nhưng bạn không biết nên bắt đầu từ đâu và cần phải chuẩn bị những gì? 5 gợi ý sau là những nấc thang giúp bạn tiến gần hơn đến giấc mơ của mình!

Nói chuyện trước đám đông cũng giống như bất kì hoạt động nào khác, càng chuẩn bị kỹ, kết quả sẽ càng khả quan. Sau đây là một vài cách có thể giúp bạn có được sự chuẩn bị tốt khi nói chuyện.

Nói chuyện trước đám đông cũng giống như bất kì hoạt động nào khác, càng chuẩn bị kỹ, kết quả sẽ càng khả quan. Sau đây là một vài cách có thể giúp bạn có được sự chuẩn bị tốt khi nói chuyện.

Nếu bạn dám nói ra những kỉ niệm xa lắc xa lơ thời ấu thơ, trải nghiệm thòi đi học hoặc những việc không mấy vui vẻ liên quan đến cha mẹ, bạn đã tự đặt dấu chấm hết cho cơ hội thành công cho mình.

Nếu bạn dám nói ra những kỉ niệm xa lắc xa lơ thời ấu thơ, trải nghiệm thòi đi học hoặc những việc không mấy vui vẻ liên quan đến cha mẹ, bạn đã tự đặt dấu chấm hết cho cơ hội thành công cho mình.

Bạn không đủ tự tin đương đầu với những câu hỏi phỏng vấn hóc búa nhất của nhà tuyển dụng? Hãy dành chút thời gian tham khảo một số câu hỏi “xương” nhất mà nhà tuyển dụng có thể đặt ra cho ứng viên. Nhà tuyển dụng đặt câu hỏi khó cho bạn thường với mục đích: kiểm tra khả năng xử lý tình huống và bản lĩnh của bạn bằng cách làm cho bạn lúng túng và trong lúc “sơ hở” sẽ bộc lộ những điểm yếu của mình.

Rất nhiều ứng viên cảm thấy lúng túng và lo sợ khi giải thích nguyên nhân khiến họ bị đuổi việc với nhà tuyển dụng. Việc giải thích này thực sự rất tế nhị và không dễ dàng chút nào. Để giúp các ứng viên tự tin hơn và tích cực hơn khi trả lời câu hỏi khó này của nhà tuyển dụng, hãy tham khảo lời khuyên dưới đây.

Sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp phụ thuộc rất nhiều vào năng lực của nhân viên. Nếu bạn là nhà tuyển dụng, cần phải có những kỹ năng phỏng vấn chuyên nghiệp để phân loại các ứng viên.