Hằng ngày,
Tú đến cơ quan đúng giờ, mở cửa phòng, bật điện, bật điều hòa rồi… đi
chợ. Rồi cũng ngay tại cơ quan, cô nhặt rau, mổ cá, tẩm ướp tinh tươm,
đến gần giờ về thì xào nấu.
|
Trong thời gian
dài vừa qua bạn đã làm việc rất tích cực, hiệu quả công việc bạn mang
lại thực sự rất đáng được nhìn nhận. Tuy nhiên lại không có một quyết
định nào đáng kể liên quan đến mức thu nhập của bạn. Vậy phải làm gì để
thay đổi điều đó?
|
“Sao sáng
nay chưa có ai thay lọ hoa? Để hoa héo thế này à? Cô Yến, đi pha cho tôi
ly cà phê, không đường, nhiều đá, tôi chết khát đến nơi rồi…”, ai cũng
hiểu đó là khi sếp đang ghen.
|
Nhiều ví dụ
điển hình cho thấy nữ giới khi lập nghiệp cũng đạt được nhiều thành công
đáng khen ngợi, tuy nhiên để đến được đích cuối cùng bản thân họ phải
nỗ lực hết mình.
|
Nhiều ví dụ
điển hình cho thấy nữ giới khi lập nghiệp cũng đạt được nhiều thành công
đáng khen ngợi, tuy nhiên để đến được đích cuối cùng bản thân họ phải
nỗ lực hết mình.
|
Những hình thức
nhảy việc dưới đây sẽ chỉ khiến bạn mất đi sự sáng suốt trong khi lựa
chọn công việc vì vậy hãy tham khảo để không mắc sai lầm.
|
Bạn hoàn toàn
tự tin vào khả năng của mình và dự tính rằng trong vòng 1 năm qua bạn sẽ
được thăng tiến. Nhưng sự thật hoàn toàn không phải vậy, bạn vẫn chỉ
đang dậm chân tại chỗ. Bạn đang đi tìm nguyên nhân?
|
Người ta thường
nói cơ hội chỉ dành cho những người đã sẵn sàng đón nhận nó. Không ai
biết cơ hội khi nào sẽ đến với chúng ta, nhưng nếu bạn đã chuẩn bị sẵn
sang để đón nhận nó thì bạn chính là người chiến thắng trong các cuộc
canh tranh.
|
Hãy đặt ra mục đích cho từng nhân viên khi mời họ tham gia
một số giờ đào tạo nhất định trong năm. Về phần mình, các nhà quản trị
phải quan sát chặt chẽ hơn sự phát triển của nhân viên và đánh giá chính
xác sự tiến bộ của từng người.
|
Có những nguyên
tắc công sở không ai phải tranh cãi, ví dụ như đi làm đúng giờ, tránh
nói xấu sếp và đồng nghiệp bởi chúng giúp ích cho sự nghiệp. Tuy nhiên,
vẫn có một số nguyên tắc mà bạn có thể phá vỡ chúng để gặp thuận lợi hơn
trong công việc...
|