Rất nhiều ứng viên cảm thấy lúng túng và lo sợ khi giải thích nguyên nhân khiến họ bị đuổi việc với nhà tuyển dụng. Việc giải thích này thực sự rất tế nhị và không dễ dàng chút nào. Để giúp các ứng viên tự tin hơn và tích cực hơn khi trả lời câu hỏi khó này của nhà tuyển dụng, hãy tham khảo lời khuyên dưới đây.

Từ một nhân viên bình thường, bạn được tiến cử lên chức quản lý nhưng thật không dễ dàng gì để chọn lựa phong cách lãnh đạo, điều hành thích hợp. Bài viết này là một gợi ý dành cho bạn.

Quản lý doanh nghiệp giống như điều khiển một đội bóng và thương trường là giải đấu với phần thưởng vô hạn cho những người giỏi điều binh khiển tướng.

Sự thật là hầu hết các nhà lãnh đạo hàng đầu trên thế giới đều là nam giới và phái nữ phải chịu nhiều tác động từ thực tế đó. Tuy nhiên, nữ giới vẫn có thể chứng tỏ khả năng của bản thân và thành công trong sự nghiệp.

Là con gái nhưng My lớn tiếng nhất trong những trò bình phẩm ở công sở: “Cái Hương hàng hơi bé, vòng 3 thế thì sao mà sinh đẻ được chứ. Cái Thu vòng 3 ổn đấy, nhưng mà vòng 1 lép"

Đã có nhiều bài viết đề cập đến chủ đề này. Nhưng, có lẽ chưa bài nào liệt kê tất cả những câu hỏi bạn sẽ gặp trong cuộc phỏng vấn. Vì vậy, chúng tôi xin giới thiệu những câu hỏi thường gặp và các phương án trả lời thích hợp nhất.

Một trong những nhiệm vụ quan trọng của người quản lý là lựa chọn những thành viên phù hợp để thực hiện một dự án nào đó. Sau đây là 5 lời khuyên giúp các sếp dễ xác định đúng người cho một nhóm lý tưởng

Nước Mỹ, một thị trường siêu lao động trên thế giới, đã trải qua khám phá mới với danh sách công việc đáng giá nhất trong năm nay bất chấp cuộc suy thoái kinh tế xảy ra từ hồi tháng 12/2007. Dưới đây là danh sách 9 công việc nổi bật nhất

Với con số người thất nghiệp ngày càng tăng hiện nay, rõ ràng những người tìm việc phải chăm chỉ và thông minh hơn để đảm bảo rằng họ có chỗ đứng trong mắt những người tuyển dụng.

Một số người đã rất cố gắng để tạo sự chú ý đối với nhà tuyển dụng và vượt qua đối thủ cạnh tranh bằng sự khác biệt của riêng mình.Vậy đâu là cơ sở cho sự khác biệt đó? Nếu muốn để lại hình ảnh đẹp trong mắt nhà tuyển dụng, bạn hãy thể hiện là một người chuyên nghiệp và có năng lực. Dưới đây là 5 bí quyết (5T) giúp bạn trả lời một câu hỏi mà hầu hết các nhà tuyển dụng đều muốn biết: “Tại sao chúng tôi nên nhận anh/chị vào làm?” bằng một phong cách đặc biệt và ấn tượng.