Rich Lakis, chuyên gia nhân sự với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lãnh vực này cho biết ”Tôi đã tiến hành hàng loạt các cuộc phỏng vấn với các nhân viên và đánh giá các tiêu chuẩn mang đến sự hài lòng của họ trong công việc từ nhiều cuộc điều tra, qua đó tôi nhận thấy rằng có một vài nhân tố đóng vai trò rất quan trọng đối với sự thoải mái và vui vẻ làm việc của các nhân viên”.

Các nghiên cứu về nhân sự cho thấy ai cũng mong muốn được thử thách trong công việc, muốn được mọi người xung quanh khen ngợi. Để đạt được mục tiêu sự nghiệp cá nhân, ai cũng cần cộng sự. Các mục tiêu đề ra càng cao thì càng cần sự giúp đỡ của nhiều người.

Khi nguồn cung nhiều hơn cầu sẽ xuất hiện tình trạng doanh nghiệp sàng lọc ứng viên rất nghiêm ngặt. Hơn bao giờ hết, những người giỏi, có tay nghề vững sẽ được trọng dụng.

Bạn muốn có một công việc mơ ước với mức lương cao ở những công ty hàng đầu? Thị trường lao động đang rất cần những con người có hoài bão lớn như bạn, đương nhiên với điều kiện bạn phải thực sự có năng lực và đáp ứng đủ những điều kiện mà doanh nghiệp đưa ra. Vậy những điều kiện đó là gì?

Đã bao giờ bạn nhìn thấy một đàn chó dễ thương dạo chơi trong các công viên, các góc phố... trong trang phục bắt mắt của các nhà quảng cáo hay chưa?

Dù nền kinh tế hiện tại không mấy khả quan nhưng mục tiêu thăng tiến trong năm nay của bạn vẫn có thể đạt được nếu bạn nghe theo những lời khuyên sau.

Một số dự báo nhận định thị trường lao động năm 2009 sẽ có sự “đổi ngôi” giữa các ngành nghề.

Năm 2008 được coi là một năm khó khăn với thị trường lao động việc làm. Mặc dù đã lường trước được điều này nhưng thực tế thị trường lao động năm vừa qua vẫn theo hướng chậm dần đều đặc biệt chịu ảnh hưởng tiêu cực của nền kinh tế Mỹ.

Kỹ năng mềm (KNM) của lao động đang được xem như là một yếu tố giúp DN thu được nhiều hiệu quả trong công việc. Tuy nhiên, việc ý thức được tầm quan trọng của vấn đề này thì còn cần một thời gian dài.

Học cách quản lý, thúc đẩy và khích lệ nhân viên như thế nào để đạt được những thành công trong kinh doanh trong năm mới?