M ộ t t r o n g n h ữ n g l ý d o k h i ế n n g h ề n à y t h ú v ị đ ó l à n ó k h ô n g c h ỉ g ó i g ọ n t r o n g n h ữ n g c ô n g v i ệ c đ ư ợ c g h i s ẵ n t r o n g h ợ p đ ồ n g m à t í n h c h ấ t c ô n g v i ệ c l u ô n t h a y đ ổ i , t ấ t c ả đ ề u đ ư ợ c g ọ i d ư ớ i c á i t ê n c h u n g : q u a n h ệ c ô n g c h ú n g .
|
N h ị p s ố n g n h a n h l à m c h o d â n v ă n p h ò n g t h ở k h ô n g r a h ơ i , l u ô n b ậ n r ộ n v à b ậ n r ộ n . L ạ i c ó n g ư ờ i k h ó t h o á t r a k h ỏ i á p l ự c c ô n g v i ệ c . M ộ t s ố c h i ê u t h ứ c s a u đ â y s ẽ b ả o v ệ s ứ c k h o ẻ c h o d â n v ă n p h ò n g .
|
K h ô n g c ó m ộ t q u i t ắ c đ ặ c b i ệ t n à o đ ể g i ú p b ạ n t ạ o r a m ộ t R e s u m e ( h ồ s ơ x i n v i ệ c ) n h a n h c h ó n g , h i ệ u q u ả v à ấ n t ư ợ n g . T u y n h i ê n , c ó m ộ t s ố b í q u y ế t s a u c ó t h ể g i ú p b ạ n l à m n ổ i b ậ t R e s u m e c ủ a m ì n h t r o n g s ố h à n g t r ă m c á c b ộ h ồ s ơ d ự t u y ể n m à n h à t u y ể n d ụ n g đ a n g n h ậ n đ ư ợ c m ỗ i n g à y , g i ú p b ạ n c ó đ ư ợ c s ự k h á c b i ệ t s o v ớ i h ồ s ơ c ủ a c á c ứ n g v i ê n k h á c .
|
K h o ả n g h a i n ă m t r ở l ạ i , c ô n g v i ệ c t ự d o h a y c ò n g ọ i l à n g h ề f r e e l a n c e đ a n g d ầ n p h ổ b i ế n v à t r ở t h à n h m ộ t x u h ư ớ n g m ớ i t ạ i V i ệ t N a m . N h ư n g f r e e l a n c e l i ệ u c ó h ẳ n l à m ộ t c ô n g v i ệ c n h ẹ n h à n g v à t ự d o h o à n t o à n ?
|
Bạn đã bỏ rất nhiều công sức và thời gian để tìm kiếm cho mình một công việc ưng ý. Tuy nhiên, sau rất nhiều nỗ lực, bạn vẫn không thu lại được kết quả gì hết cho dù bạn có nhiều kinh nghiệm làm việc và kỹ năng tốt. Vậy, lý do tại sao? Có thể bạn đã mắc phải một số điều tối kỵ nên tránh dưới đây trong quá trình tìm việc:
|
Đôi khi có những người bị sa thải mà còn không rõ nguyên nhân vì sao. Tất nhiên có thể hỏi trực tiếp ban lãnh đạo, nhưng xin kể ra đây vài nguyên nhân phổ biến nhất khiến công ty không còn muốn giữ bạn nữa.
|
N h i ề u n g ư ờ i đ ã t ừ n g r ấ t c h ắ c c h ắ n k h i c h ọ n l ự a m ộ t c ô n g v i ệ c n h ư n g r ố t c u ộ c l ạ i k ế t l u ậ n r ằ n g c ô n g v i ệ c đ ó k h ô n g t h í c h h ợ p v ớ i m ì n h . C ó t h ể h ọ đ ã m ắ c p h ả i m ộ t t r o n g 1 0 s a i l ầ m s a u k h i l ự a c h ọ n s ự n g h i ệ p :
|
N h ữ n g t h ô n g t i n n h ư a i , c á i g ì , ở đ â u … t r o n g c á c n ộ i d u n g b ạ n “ p o s t ” l ê n t r a n g c á n h â n c ủ a m ì n h đ a n g t r ở n ê n v ô c ù n g q u a n t r ọ n g . T h e o n g h i ê n c ứ u c ủ a C a r e e r b u i l d e r t h ì c ó t ớ i 1 / 5 n h à t u y ể n d ụ n g t ì m k i ế m c á c ứ n g v i ê n t i ề m n ă n g t h ô n g q u a w e b v à c á c m ạ n g x ã h ộ i .
|
K h i n à o b ạ n s ẽ b ắ t đ ầ u m ộ t c ô n g v i ệ c m ớ i ? C ó n h i ề u n h â n t ố g i ú p x á c đ ị n h t h ờ i đ i ể m n à o t h ì đ i ề u n à y t h ự c s ự b ắ t đ ầ u n h ư n g h ã y t ự đ ề r a c h o m ì n h m ộ t n g à y c ụ t h ể .
|
T r ê n c ư ơ n g v ị n h à q u ả n l ý , m ộ t t r o n g c á c n h i ệ m v ụ c ủ a b ạ n l à g i á m s á t h o ạ t đ ộ n g c ủ a n h â n v i ê n l i ê n q u a n t ớ i < s p a n c l a s s = ' h i g h l i g h t _ t e x t ' > I n t e r n e t < / s p a n > , t ừ v i ệ c g ử i e - m a i l v à c á c t i n n h ắ n ( m e s s e n g e r ) c h o đ ế n v i ệ c g h é t h ă m c á c t r a n g w e b t r o n g g i ờ l à m v i ệ c . V à s a u đ ó t h ô n g b á o v ớ i h ọ - m ộ t c á c h t r u n g t h ự c v à đ ầ y đ ủ n h ấ t - v ề n h ữ n g g ì b ạ n đ ã l à m v à t ạ i s a o b ạ n l ạ i p h ả i l à m n h ư v ậ y .
|