Thời gian này đi đâu, đọc gì có lẽ ai nấy đều bắt gặp những thuật ngữ “kinh tế suy giảm”, “thất nghiệp”, dường như cả thế giới lo sợ trước sự sa sút của nền kinh tế Mỹ nói riêng và kinh tế thế giới nói chung. Phải chăng vì lý do đó mà những ai đã đang có ý định nhảy việc đều cảm thấy “run”?

Suy giảm tăng trưởng kinh tế có thể khiến 51 triệu việc làm trên toàn thế giới “biến mất” trong năm nay, gây ra một cuộc khủng hoảng việc làm trên phạm vi toàn cầu.

Tết 2009 đã đến ngay trên phố, nhưng rất nhiều dân công sở lại phải khốn đốn vì không tìm được việc làm. Có công ty xác định Tết này họp lại với nhau chơi game cho ‘qua ngày đoạn tháng’.

Đã bao giờ bạn nhìn thấy một đàn chó dễ thương dạo chơi trong các công viên, các góc phố... trong trang phục bắt mắt của các nhà quảng cáo hay chưa?

Một số dự báo nhận định thị trường lao động năm 2009 sẽ có sự “đổi ngôi” giữa các ngành nghề.

Không nên “nhảy việc” trong giai đoạn này vì đây là tình hình chung và ở đâu cũng khó khăn. Dù DN có khó khăn, họ vẫn cần những người tài để tiếp tục trụ lại và vượt qua giai đoạn này.

Một lần nữa, tôi tuyển một nhân viên mà tôi đã nghĩ rằng hoàn hảo, và kết cục lại là một cơn ác mộng. Tại sao để tuyển đúng người đúng việc lại quá khó khăn như vậy?

Không ai biết thời kỳ khủng hoảng kinh tế sẽ còn kéo dài trong bao lâu nhưng rõ ràng, việc tạo cho mình một sự ổn định về tâm thế và công việc là điều mà bất cứ người lao động nào cũng mong muốn.

Khi nguồn lực tài chính của công ty đã bị cạn kiệt, biện pháp duy nhất để thoát khỏi khủng hoảng có thể là lòng trung thành và sự nhiệt tình của nhân viên.

Khủng hoảng kinh tế, bạn không khỏi lo lắng về sự vững chắc của công việc đang có. Nếu vậy, hãy áp dụng 4 hành động dưới đây để thoát khỏi nguy cơ mất việc không mong muốn.