Có rất nhiều bài viết dạy người lãnh đạo kỹ năng chọn nhân tài. Song giữa bộn bề công việc cùng sự ep hẹp về thời gian và kinh phí thì phương pháp tuyển dụng nào là tối ưu? Hãy thử tham khảo những bí quyết sau đây nhé.
|
Tất cả những nhà tuyển dụng đều thích hỏi những câu hỏi bất bình thường với hy vọng rằng bạn sẽ trả lời mà không được chuẩn bị trước.
|
Sau ngày tốt nghiệp, bạn chính thức bắt đầu những ngày đầu tiên trong thế giới công sở. Hãy nhớ rằng, một sinh viên đi thực tập bao giờ cũng khác với một nhân viên thực sự. Bạn nên ghi nhớ 4 nguyên tắc sau để có thể thích ứng nhanh chóng với môi trường công sở.
|
Càng ngày, cơ hội việc làm càng được mở rộng. Những người trẻ tuổi đã bớt đi nỗi lo thất nghiệp. Giờ đây, họ hướng đến những mục tiêu cao hơn. Đấy là một công việc với mức lương cao, điều kiện làm việc chuyên nghiệp, môi trường thoải mái…
|
Bạn
cảm thấy mông lung,
khó định hướng khi phải hài hòa rất nhiều mối quan hệ và vô số các nghi
lễ khác nhau nơi công sở? Hãy học người Nhật. Họ có những bài học rất
bổ ích cho bạn đấy.
|
Cân bằng giữa công việc và gia đình là một điều
rất khó, đặc biệt đối với người có con nhỏ. Dù hầu hết các cơ quan đều
có chính sách trợ giúp phụ nữ mang thai và nuôi con nhưng nhiều người
vẫn cảm thấy có lỗi nếu phải để con ở nhà.
|
Khi viết bài này tác giả đã quyết
định phỏng vấn 100 nhà lãnh đạo của các công ty lớn nhỏ khác nhau. Tuy
nhiên kết quả nhận được chỉ là của 73 người. Nhiều người quá bận, một số
người đi công tác xa, cá biệt có 8 trường hợp không muốn trả lời.
|
Không còn hứng thú với công việc hay tìm được
công việc mới nhưng không phù hợp với bản thân? Có lẽ đây là thời điểm
công việc của bạn đang tiến vào ngõ cụt. Nếu bạn đang có những biểu hiện
dưới đây, hãy cẩn trọng cho bước đi tiếp theo của mình.
|
Rất nhiều người, đặc biệt là sinh viên mới ra
trường luôn có xu hướng muốn làm việc cho các công ty, tập đoàn lớn với
nhiều lí do… Tuy nhiên, làm việc cho công ty nhỏ cũng là một lựa chọn
không tồi bởi những lợi thế mà không đâu có được.
|
Được các nhà tuyển dụng cậy nhờ tìm kiếm nhân
tài, các công ty tư vấn nhân sự có thể mang đến cho bạn cơ hội quý giá,
nhưng những kỹ thuật đánh giá ứng viên chuyên nghiệp của họ cũng sẵn
sàng loại bạn thẳng tay.
|