Tìm và giữ người tài luôn là chuyện khiến mọi nhà quản lý đau đầu. Khi mà sức cạnh tranh của các doanh nghiệp trong nước hiện còn rất yếu, vấn đề này càng khiến các nhà quản lý "nóng như lửa đốt".

Tìm và giữ người tài luôn là chuyện khiến mọi nhà quản lý đau đầu. Khi mà sức cạnh tranh của các doanh nghiệp trong nước hiện còn rất yếu, vấn đề này càng khiến các nhà quản lý "nóng như lửa đốt".

Bạn phân vân không biết nghề nghiệp nào phù hợp nhất với mình? Bài Test màu sắc Dewey - một bài kiểm tra dựa trên hệ thống màu sắc có độ chính xác cao nhất từ trước tới nay sẽ giúp bạn tìm ra câu trả lời. Bài kiểm tra này đưa ra danh sách 50 công việc phù hợp với bạn cùng với hàng trăm các nghề nghiệp và các lĩnh vực liên quan.

Hà là một trường hợp điển hình cho sự “khác người” của sếp. Đã gắn bó với công ty gần 3 năm trời, Hà được đánh giá là một nhân viên làm việc rất tốt, rất hiệu quả và chăm chỉ. Ngay cả bản thân ông sếp khó tính cũng phải công nhận điều đó. Thế mà, đùng đùng một cái ông cho Hà thôi việc với lý do “lấy chồng”.

Làm việc theo team-work đang ngày càng phổ biến ở hầu hết các công ty hiện nay bởi nó sẽ phát huy được thế mạnh của từng cá nhân cũng như sức mạnh của một tập thể và dự án có khả năng hoàn thành nhanh hơn nhiều.

Một thực tế hiện nay nhiều ứng viên mắc phải là cứ hồn nhiên để điện thoại reo toáng lên ngay khi nhà tuyển dụng đang tập trung phỏng vấn.

Sơ yếu lí lịch là nhân tố không thể thiếu và góp phần quan trọng vào quá trình xin việc thành công của bạn. Liệu bạn có tự tin rằng mình biết mọi thứ, từ điều cơ bản tới những “mẹo” nhỏ để làm hoàn hảo sơ yếu lí lịch của mình?

Không phải lúc nào bạn cũng may mắn gặp được những đồng nghiệp luôn tương thân tương ái, hết lòng hợp tác và giúp đỡ bạn trong công việc.

Nhà tuyển dụng yêu cầu trình độ cao đẳng, 2 năm kinh nghiệm. Trong khi đó, bạn có bằng đại học, 3 năm kinh nghiệm. Bạn nộp đơn và chắc mẩm sẽ trúng tuyển. Thế nhưng, công ty không liên hệ với bạn… Tại sao ư? Đơn giản vì bạn “vượt chuẩn” tuyển dụng.

Nhà tuyển dụng yêu cầu trình độ cao đẳng, 2 năm kinh nghiệm. Trong khi đó, bạn có bằng đại học, 3 năm kinh nghiệm. Bạn nộp đơn và chắc mẩm sẽ trúng tuyển. Thế nhưng, công ty không liên hệ với bạn… Tại sao ư? Đơn giản vì bạn “vượt chuẩn” tuyển dụng.