Không phải công việc nào cũng là lựa chọn hoàn hảo cho bạn, nhưng cho dù bạn đã rất sẵn sàng để “nhảy” thì cũng nên dành một ít thời gian để hoạch định kỹ lưỡng trước khi nghỉ việc. Quan trọng là bạn cần phải chọn thời điểm nghỉ việc tối ưu để đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho bản thân và tạo hình ảnh chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng tiếp theo. Nếu bạn chưa rõ khi nào thì nên “dứt áo ra đi”, hãy tham khảo lời khuyên dưới đây của các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp:

Không phải công việc nào cũng là lựa chọn hoàn hảo cho bạn, nhưng cho dù bạn đã rất sẵn sàng để “nhảy” thì cũng nên dành một ít thời gian để hoạch định kỹ lưỡng trước khi nghỉ việc. Quan trọng là bạn cần phải chọn thời điểm nghỉ việc tối ưu để đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho bản thân và tạo hình ảnh chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng tiếp theo. Nếu bạn chưa rõ khi nào thì nên “dứt áo ra đi”, hãy tham khảo lời khuyên dưới đây của các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp:

Nếu bạn đang trong giai đoạn lựa chọn nghề nghiệp hay công việc, hãy tham khảo những bí quyết chọn nghề sau đây. Bạn giỏi nhất ở lĩnh vực nào? Hãy liệt kê danh sách những kỹ năng, khả năng và kinh nghiệm của mình, sau đó tự suy ngẫm xem mình mạnh nhất ở lĩnh vực nào. Hãy phân biệt đâu là khả năng thông thường, chẳng hạn như: đánh máy nhanh, viết lách rõ ràng, dễ hiểu; và đâu là những kỹ năng nghề nghiệp.

Vì một lí do nào đó như sự đố kị của đồng nghiệp, sếp bất tài hay tính cạnh tranh khốc liệt, bạn nhận ra những gì mình đang làm không còn là công việc “trong mơ” và bắt đầu chán ghét nó. Phải làm sao đây?

Mọi người thường cho rằng những câu "chuyện phiếm" sẽ tạo ra một môi trường làm việc tiêu cực. Điều này đúng với những trường hợp nói xấu sau lưng người khác, dối trá hay khoác lác. Còn nếu biết tận dụng đúng cách, nó có thể mang lại không ít lợi ích cho bạn

Làm mọi việc để học hỏi kinh nghiệm. Chia sẻ khó khăn với sếp khi gặp tình huống không giải quyết được

Bạn từng bị “khớp” do nhà tuyển dụng “tấn công dồn dập” bằng các câu hỏi khó hoặc liên tục “chèn ép”, “bắt bài” trong buổi phỏng vấn? Làm sao để vượt qua áp lực tâm lý căng thẳng và ứng xử khôn ngoan nhất trong tình huống này? “Dồn ép - khiêu khích” là một trong những kỹ thuật phỏng vấn thường thấy của nhà tuyển dụng nhằm xem xét khả năng ứng biến và độ nhanh nhạy của ứng viên trong xử lý tình huống; nhưng cũng có thể là do tâm trạng của bản thân người phỏng vấn tạo nên. 10 lời khuyên sau sẽ giúp bạn “đón đầu” được hết những đợt tấn công khó chịu này:

Mỗi một phương pháp đánh giá đều có những ưu điểm và nhược điểm riêng. Tuỳ vào từng trường hợp cụ thể của từng DN, các phương pháp áp dụng khác nhau sẽ cho hiệu quả lợi ích khác nhau. Có 3 phương pháp đánh giá thành tích công việc thường được sử dụng trong thực tiễn là phương pháp đánh giá cho điểm (rating scale), phương pháp đánh giá mô tả (essay method) và phương pháp đánh giá theo kết quả (results-oriented) hay phương pháp đánh giá quản trị mục tiêu (management by objectives).

Bạn là người yêu sự yên bình, bạn ghét bon chen, ghét mâu thuẫn. Bạn không muốn làm tâm điểm chú ý của đồng nghiệp và rơi vào tầm ngắm của sếp. Tất cả những mong muốn đó sẽ trở thành hiện thực nếu bạn khéo léo thi hành những chính sách sau.

Sức Trẻ VN) -- Theo thống kê mới nhất có khoảng 75% dân công sở làm việc tại các ngôi nhà khối hộp với những chiếc máy lạnh chạy hết công suất. Nhưng với diện tích chật hẹp của Hà Nội thì mô hình văn phòng có khuôn viên rộng với nhiều cây xanh chỉ là trong mơ.