Nếu so sánh tỷ lệ lương năm của lãnh đạo các quốc gia, vùng lãnh
thổ với GDP bình quân đầu người ở quốc gia, khu vực đó, thì Kenya và
Singapore hiện ở mức cao nhất.
|
Không như cánh
mày râu, nữ giới thường khá thụ động hoặc đôi khi họ không tự tin về bản
thân mình vì cho rằng mình là phái yếu. Do đó, họ thường ít đạt được
thành công lớn như nam giới.
|
Những năm trở lại đây, việc tìm được một công việc phù
hợp với mức lương như mong muốn càng trở nên khó khăn bởi các nhà tuyển
dụng ngày càng thắt chặt chi phí đến mức tối đa.
|
Tìm và giữ người tài luôn là chuyện khiến mọi nhà quản lý đau đầu. Khi mà sức cạnh tranh của các doanh nghiệp trong nước hiện còn rất yếu, vấn đề này càng khiến các nhà quản lý "nóng như lửa đốt".
|
Tìm và giữ người tài luôn là chuyện khiến mọi nhà quản lý đau đầu. Khi mà sức cạnh tranh của các doanh nghiệp trong nước hiện còn rất yếu, vấn đề này càng khiến các nhà quản lý "nóng như lửa đốt".
|
Làm việc theo team-work đang ngày càng phổ biến ở hầu
hết các công ty hiện nay bởi nó sẽ phát huy được thế mạnh của từng cá
nhân cũng như sức mạnh của một tập thể và dự án có khả năng hoàn thành
nhanh hơn nhiều.
|
Một thực tế hiện nay nhiều ứng viên mắc phải là cứ hồn
nhiên để điện thoại reo toáng lên ngay khi nhà tuyển dụng đang tập trung
phỏng vấn.
|
Sơ yếu lí lịch
là nhân tố không thể thiếu và góp phần quan trọng vào quá trình xin việc
thành công của bạn. Liệu bạn có tự tin rằng mình biết mọi thứ, từ điều
cơ bản tới những “mẹo” nhỏ để làm hoàn hảo sơ yếu lí lịch của mình?
|
Nhà tuyển dụng
yêu cầu trình độ cao đẳng, 2 năm kinh nghiệm. Trong khi đó, bạn có bằng
đại học, 3 năm kinh nghiệm. Bạn nộp đơn và chắc mẩm sẽ trúng tuyển. Thế
nhưng, công ty không liên hệ với bạn… Tại sao ư? Đơn giản vì bạn “vượt
chuẩn” tuyển dụng.
|
Nhà tuyển dụng
yêu cầu trình độ cao đẳng, 2 năm kinh nghiệm. Trong khi đó, bạn có bằng
đại học, 3 năm kinh nghiệm. Bạn nộp đơn và chắc mẩm sẽ trúng tuyển. Thế
nhưng, công ty không liên hệ với bạn… Tại sao ư? Đơn giản vì bạn “vượt
chuẩn” tuyển dụng.
|