Cẩm nang tuyển dụng

5 cạm bẫy với những nhà lãnh đạo nôn nóng Các nhà lãnh đo mi cn phi nhanh chóng chng t bn thân, nhưng vic tìm kiếm kết qu nhanh chóng vn dĩ luôn nguy him. Đâu là nhng cm by, và làm thế nào các nhà qun lý có th tránh đưc nhng cm by đó? Vic mi miết theo đui mt chiến thng nhanh chóng li chính là tr ngi ln nht khiến các lãnh đo mi không giành đưc chiến thng đó.



Dọn nhà ra… công sở! Có nhng cô gái là avatar ca công s nhưng cũng có không ít cô nàng ch cn nghe tên thôi đã khiến đng nghip kêu tri ngán ngm. Trm phát thanh đt sai ch - Hnh Phương là mt nhân viên <span class='highlight_text'>marketing</span> có năng lc trong mt công ty nưc ngoài có tiếng. Hoà đng, xông xáo, có nhiu ý kiến sáng to Mi ti



Ban có thiên hướng làm sếp? Nhiu ngưi thưng mơ ưc m đưc công ty riêng ca mình. Hàng năm có hàng triu công ty thành lp nhưng đến 85% trong s đó phi đóng ca sau 5 năm hot đng. Có mt s ngưi có kh năng thiên bm đ kinh doanh và có tư cht lãnh đo. Tuy nhiên nhiu ngưi cũng đã tht bi và h nhn ra mt điu rng không phi ai cũng có th làm kinh doanh.



Quyết thức và cách học của Nhà quản lý Khi đc bài báo trên Vietnamnet gii thiu v GS TS, Nhà tình báo, Thiếu tưng Nguyn Đình Ngc, tôi có n tưng rt mnh vi thut ng và mô hình v Quyết thc ca ông đưa ra. Các lý gii ca ông đã làm rõ mt s vn đ liên quan đến hot đng đào to qun lý mà tôi đã và đang than gia. Theo GS Ngc, quyết thc, có th hiu là kh năng la trn nhng đnh hưng, chính sách hay nhng quyết đnh quan trng đưc hình thành trên cơ s ca kiến thc và tri thc.



Thay đổi tư duy để làm việc nhóm hiệu quả Mt nghiên cu đăng trên Thi báo kinh tế Vit Nam mi đây cho thy, tinh thn hp tác ca nhân viên Vit Nam trong mt nhóm còn kém. Có nhiu nguyên nhân như ngưi qun lý chưa biết cách phê bình, đ tình cm xen vào công vic, nhân viên có tác phong chưa chuyên nghip



Bạn hiểu nhà tuyển dụng đến đâu? Có bao gi bn t hi nhà tuyn dng (NTD) làm gì sau khi nhn h sơ tìm vic ca ng viên? NTD da vào nhng tiêu chí nào đ đánh giá ng viên? Và vì sao mt ng viên đưc NTD quyết đnh chn trong s hàng chc ng viên sáng giá khác? Hy vng bài viết này s giúp bn gii ta đưc nhng thc mc này.



10 bí quyết kinh doanh ở Trung Quốc Rt nhiu doanh nghip trong nưc có mi làm ăn vi láng ging Trung Quc nhưng đôi khi vn chưa hiu rõ đưc nhng tác phong và tâm lý ca h nên đ mt nhng cơ hi rt đáng tiếc. 1. Biết mình, biết ngưi: Có rt nhiu cơ hi kinh doanh ti Trung Quc nhưng đng nghĩ là ngưi tiêu dùng bn đa d dãi, ch mt s la chn là đ



Doanh nghiệp cần ứng viên có "kỹ năng mềm" Gii chuyên môn, chưa chc bn đã tr lâu doanh nghip Doanh nghip (DN) cn gì mt nhân viên mi?. Đó là ch đ ca hi tho do Công ty IT Solution t chc ti Trưng ĐH Kinh tế TPHCM vào tun qua. Đã có hàng lot câu hi đưc đt ra Tôi làm gì đ tr li lâu DN?, DN cn gì tôi, mt nhân viên mi?... ca gn 500 sinh viên tham d hi tho.



Điểm chung của các doanh nghiệp thành công Hàng ngày, chúng ta vn đưc nghe không ít các tin tc xu v s lưng các công ty nh phi đóng ca hay chuyn di, tuy nhiên, trên thc tế, mi chuyn vn không đến ni ti t như vy.



10 lý do nên khởi nghiệp trong thời kỳ suy thoái Đng đ ý quá nhiu đến nhng ngưi xung quanh và nhng phương tin truyn thông nói gì, suy thoái chính là thi đim tt nht đ bt đu gic mơ doanh nhân ca bn. Nếu nhìn li các đt suy thoái kinh tế ln trong lch s k t sau thế chiến th 2, các chu k suy thoái thưng ch kéo dài chng 10 tháng và theo sau đó là chu k phát trin và hưng thnh ca nn kinh tế - thưng din ra trong khong 50 tháng tiếp theo.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Cong ty HB
Công ty Quốc huy
NIC HR
Công ty CP Viễn Thông FPT
NIC GROUP
Kết nối số
Cong ty moore
cong ty Investip
Emirates Jobs
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam