Tiếp theo bài viết “Ứng viên chuyên nghiệp – Thái độ khi phỏng vấn”, tuần này chúng ta sẽ tiếp cận với một vấn đề ngay sau khi cuộc phỏng vấn kết thúc – viết thư cảm ơn Nhà tuyển dụng (NTD).
|
Thông thường sau khi xác định được ứng viên phù hợp, nhà tuyển dụng sẽ liên hệ với sếp cũ của bạn để hỏi về bạn trước khi chính thức mời bạn làm việc. Bạn không biết ai là người đáng tin cậy có thể giúp bạn tạo ấn tượng thật tốt đối với nhà tuyển dụng?
|
"Công nghệ thông tin là một ngành nghề mới, đầy vinh quang phía trước nhưng cũng cũng đầy thử thách" - Ông Nguyễn Đức Hiền-PGĐ CTy Phát triển Công viên phần mềm Quang Trung đã phát biểu tại ngày hội "Tuyển dụng nhân lực CNTT" lần III-2008.
|
“Làm thế nào để chọn ra được những người” đủ đức đủ tài” để phục vụ lợi ích công ty ?” Đó là câu hỏi chung của rất nhiều nhà “cầm quân” tại các công ty lớn trên thế giới.
|
Các công ty phần mềm thường yêu cầu các ứng viên phải đáp ứng các kỹ năng về kỹ thuật như nắm vững ngôn ngữ lập trình, các thuật toán, kiến thức về máy tính (phần cứng, hệ điều hành...).
|
Khi phụ nữ đã được giải thoát khỏi những gánh nặng thành kiến cố hữu về vai trò, cũng như công việc trong thời hiện đại, ngày càng có nhiều phụ nữ thành công trên con đường sự nghiệp. Điều gì khiến họ thành công mà bạn cần học hỏi? Hãy tìm câu trả lời phía dưới đây.
|
Năng động, có năng lực, nhiều nhiệt huyết; tuy nhiên nhiều vị sếp trẻ do chưa quen với vị trí quản lý, thường mắc phải 1 số nhược điểm sau.
|
Khởi nghiệp là câu chuyện luôn được nhiều bạn trẻ quan tâm. Họ khao khát tạo dựng được một điều gì đó cho bản thân, vừa để khẳng định chính mình vừa thể hiện sự năng động của một thế hệ.
|
Chúng ta phải cân nhắc trước khi quyết định chọn cho mình một nghề. Vì vậy, có ba câu hỏi mà bạn trẻ nào cũng cần phải trả lời trước khi quyết định chọn nghề này hay nghề khác.
|
Bạn có bằng lòng với công việc hiện tại của mình không? Hãy trả lời một số câu hỏi ở dưới đây để xem bạn có mãn nguyện với công việc của mình không nhé.
|