Cẩm nang tuyển dụng

7 bí quyết vượt qua phỏng vấn Thời điểm tham gia cuộc phỏng vấn chính thức với nhà tuyển dụng đã đến. Thành công chắc chắn sẽ đến với những ứng viên có sự chuẩn bị kỹ càng và thái độ tự tin khi trả lời mọi câu hỏi hóc búa một cách trôi chảy và xuất sắc.



5 sai lầm “chết người” trong buổi phỏng vấn (Dân trí) - Bạn cảm thấy buổi phỏng vấn của mình không ổn lắm, nhà tuyển dụng còn thấy tệ hơn. Theo một nghiên cứu mới đây nhất, các nhà tuyển dụng thường không thể chịu nổi những kiểu sai lầm sau của các ứng viên.




 Chìa khóa giữ chân nhân viên Một trong những nguyên tắc vàng trong quản lý nhân sự là: "Giữ nhân viên giỏi để làm lợi cho mình và không để họ lọt vào tay đối thủ; không giữ những nhân viên bình thường để mình khỏi phải chịu gánh nặng và chuyển gánh nặng đó sang cho đối thủ".Vế thứ 2 thật dễ dàng thực hiện nhưng vế thứ nhất lại là một khó khăn cho tất cả mọi do



Khi nhân viên thiếu trách nhiệm Cấp trên than phiền cấp dưới thiếu trách nhiệm trong công việc. Dân trách Chính phủ thiếu trách nhiệm với các dự án công cộng… Triệu chứng thường gặp của căn bệnh này là do người này đùn đẩy việc cho người kia.



Các doanh nghiệp có nên sử dụng time report để quản lý nhân viên? Nhân viên nhiều công ty thường phải viết báo cáo cho Giám đốc nhân sự cũng như cho các sếp trực tiếp về thời gian làm việc của mình, ví dụ như trong khoảng 15.00 - 16.00 ngày thứ năm tuần trước họ đã làm gì, ở đâu.



“Vì hoàn cảnh gia đình khó khăn, tôi xin nghỉ việc, báo trước 30 ngày. Đã 9 tháng kể từ ngày tôi nghỉ việc, công ty không trả trợ cấp thôi việc và sổ BHXH cho tôi”. Phạm Ngọc Thành (Ban Điều phối Thuận Kiều Plaza, quận 5 – TPHCM) - Bà Ôn Gia Kỳ, phụ trá



Đánh giá nhân viên: Phương pháp 360 độ Làm thế nào để đánh giá nhân viên một cách khách quan mà bản thân người nhân viên không cảm thấy bị xúc phạm hay mối quan hệ giữa sếp với nhân viên sau cuộc đánh giá kia không bị mai một?



Bảy nguyên tắc quản lý các nhân viên làm việc từ xa! Đã 10 giờ sáng, bạn có biết các nhân viên của mình đang ở đâu và làm gì không? Là lãnh đạo, bạn luôn mong muốn nhân viên của mình làm việc chăm chỉ, đúng giờ và hiệu quả cao.



Trong thời đại số hoá, công nghệ thông tin là một ngành cực kỳ hấp dẫn cả về nhu cầu tuyển dụng lẫn mức thu nhập. Theo nhận định của các chuyên gia Hoa Kỳ, một số nghề liên quan đến công nghệ dưới đây có sức “nóng” nhất trong năm nay. 1. Phát triển phần mềm



Việc làm tại Công ty hàng đầu
Công ty Quốc huy
Công ty CP Viễn Thông FPT
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
NIC HR
Kết nối số
cong ty Investip
Cong ty moore
NIC GROUP
Emirates Jobs
Cong ty HB