Phần lớn hồ sơ xin việc đều có quá nhiều thông tin thừa. Qua thực tế các cuộc phỏng vấn tại Hội chợ Việc làm (HCVL), các nhà tuyển dụng đều có chung nhận định: Phần lớn người tìm việc còn quá yếu trong các kỹ năng tìm việc.
|
Trong thời đại
công nghệ như hiện nay, nhiều nhà tuyển dụng thường tra cứu trên
Internet để tìm hiểu thêm về sở thích, kinh nghiệm, khả năng của ứng
viên tiềm năng. Do đó, một số sai lầm trên Internet có thể khiến nỗ lực
xin việc của bạn thất bại.
|
Rất nhiều SV mới tốt nghiệp xuất hiện trước nhà
tuyển dụng trong trang phục gọn gàng, trên tay cầm hồ sơ hoàn hảo, thể
hiện sự hiểu biết rộng rãi. Nhưng các nhà tuyển dụng cho hay, khi phỏng
vấn bạn chỉ nên nói những gì mình biết…
|
Nếu xác định
mục tiêu cũng như định hướng nhảy việc đúng đắn, bạn sẽ nhanh chóng rút
ngắn con đường đi đến với thành công. Nhưng nếu “nhảy sai việc” bạn sẽ
tự “hạ cánh” cho sự nghiệp của mình vào nơi tồi tệ nhất.
|
Sau cuộc phỏng vấn diễn ra suôn sẻ, bạn nhận được email/ cuộc gọi từ nhà tuyển dụng. Họ cám ơn bạn vì đã tham gia phỏng vấn và nói rằng có cảm tình tốt với bạn. Nhưng cuối cùng họ rất tiếc vì không thể quyết định chọn bạn.
|
Giữa lúc các doanh nghiệp đang phải gồng mình trong cuộc chiến giành giật nhân tài phải nói là có phần hơi khốc liệt như hiện nay thì một thực trạng cũng khiến những người quản lý nhân sự phải đau đầu là việc những nhân viên của mình đi theo xu hướng “đứng núi này trông núi nọ”
|
Một cuộc điều tra của đại hoc Inylos- Mỹ cho
thấy, tâm trạng mệt mỏi, tức giận khi làm việc chiếm đến 1/3 thời gian.
Để giảm bớt tình tạng trên, hãy cùng tham khảo 8 cách dưới đây:..
|
Một cuộc điều tra của đại hoc Inylos- Mỹ cho
thấy, tâm trạng mệt mỏi, tức giận khi làm việc chiếm đến 1/3 thời gian.
Để giảm bớt tình tạng trên, hãy cùng tham khảo 8 cách dưới đây:..
|
Xu hướng tuyển dụng mới thường khuyến khích việc
ứng tuyển nội bộ, nhất là trong các công ty lớn. Dù vậy, lợi thế về kinh
nghiệm làm việc và hiểu biết sâu rộng về hoạt động công ty chưa chắc đã
đảm bảo thành công cho bạn khi chuyển việc nội bộ.
|
Xu hướng tuyển dụng mới thường khuyến khích việc
ứng tuyển nội bộ, nhất là trong các công ty lớn. Dù vậy, lợi thế về kinh
nghiệm làm việc và hiểu biết sâu rộng về hoạt động công ty chưa chắc đã
đảm bảo thành công cho bạn khi chuyển việc nội bộ.
|