Nếu bạn cảm thấy thất vọng với công việc hiện tại của mình và cần một hướng đi mới, bước đi đầu tiên bạn cần làm là tìm một chuyên gia giúp mình định hướng nghề nghiệp.

Khi bắt đầu tìm kiếm cho mình một việc làm mới, hầu hết chúng ta đều khoanh vùng trong phạm vi những việc gần giống như những việc mà mình đã từng làm.

Bạn đã từng nghe đến rất nhiều lời khuyên để tìm một công việc như tận dụng các mối quan hệ, nghiên cứu công ty, theo đuổi đến cùng… Nhưng lại không ai nói cho bạn biết cái bạn đang thực sự cần đó là: Cho nhà tuyển dụng thấy điều họ muốn thấy ở một ứng viên.

Làm lãnh đạo đã khó, làm lãnh đạo giỏi còn khó hơn gấp nhiều lần. Lãnh đạo không chỉ đơn thuẩn là một chức danh, một vị trí, một sự bổ nhiệm mà hơn thế, lãnh đạo chính là khả năng tạo ra ảnh hưởng với tất cả mọi người. Do đó, muốn làm lãnh đạo giỏi, phải có những "bí kíp" riêng.

Bán hàng (sales) là một nghệ thuật nên mỗi seller (người bán hàng) cần phải có những tố chất riêng thì mới có thể thành công.

Nhân tố con người là nhân tố mang tính quyết định thành bại của kinh doanh tiêu thụ. Cũng giống như một đội ngựa người, nếu dẫn đầu là một “con sói” biết dùng người, vậy thì tập thể đó sẽ là tập thể sói.

Bạn là người có tâm hồn nghệ sỹ và một niềm say mê lớn lao với các thiết bị công nghệ hiện đại, bạn cũng là một “chuyên gia” đối với các thiết bị số ấy? Cùng với sự bùng nổ của Internet và các phương tiện truyền thông hiện đại xuất hiện ngày càng dày đặt trên thị trường, các nhà đồ họa và thiết kế web đang trở thành nhu cầu “nóng” ở các sàn giao dịch việc làm, trong các lĩnh vực đào tạo cũng như là sự lựa chọn của rất nhiều bạn trẻ hiện nay

Muốn thành công và tạo ấn tượng tốt trong cuộc phỏng vấn, bạn cần phải biết “giữ mồm giữ miệng” và tránh có những biểu hiện kỳ quặc, khác thường. Những hành động đó chỉ khiến cho bạn bị mất cơ hội với nhà tuyển dụng.

Là một nhà tuyển dụng nên tôi thường nhận rất nhiều thư xin việc từ các ứng viên. Một vài lá thư được viết rất tốt, đến nỗi tôi dường như bị buộc phải xem xét để nhận họ vào làm dù thậm chí lúc đó công ty không thật sự cần tuyển dụng cho vị trí này. Đó là những lá thư thật sự nổi bật. Với những thư xin việc đầy đủ thông tin, rõ ràng và trình bày đẹp mắt thì tôi sẽ tập hợp chúng lại và để riêng sang một bên để có thể xem xét sau đó, còn những loại thư sơ sài, thậm chí cẩu thả thì sẽ bị xóa ngay gần như lập tức.

Làm thế nào để quản lý thời gian hiệu quả? Tôi đã từng đưa vấn đề này vào một cuộc thảo luận về việc xây dựng những kỹ năng “mềm” như quản lý giấy tờ, hồ sơ máy tính, … Nghe có vẻ như chúng ta có quá nhiều giấy tờ, thời gian không được sắp xếp một cách logic, nhiều việc phát sinh ngoài công việc của chúng ta. Vậy làm cách nào để chúng có thể quản lý chúng một cách chặt chẽ, phục vụ cho công việc của mình một cách tốt nhất.