Cẩm nang tuyển dụng

Làm thế nào để giữ được nhân viên giỏi? Trong một cuộc thăm dò gần đây về sự quản lý nhân viên, đa số các nhà quản lý chỉ chú trọng đến việc làm thế nào để thu hút và giữ chân những nhân viên có năng lực thực sự và đem lại hiệu quả công việc cao nhất. Họ <span class='highlight_text'>sẵn</span> <span class='highlight_text'>sàng</span> trả cho nhân viên của họ một mức lương khá cao và đồng nghĩa với thử thách công việc cũng khá lớn.



 Bạn có muấn trở thành ừng viên sáng gia? "Công cuộc" tìm việc luôn khó khăn với tất cả mọi người. Làm cách nào để có thể vượt trội hơn so với những ứng viên khác? Đó luôn là vấn đề khiến bạn "đau đầu". Dưới đây là những kinh nghiệm quý báu giúp quá trình tìm việc của bạn trở nên dễ dàng hơn.



Luân chuyển nhân viên - Một Đây là một "tuyệt chiêu" giúp nhân viên học hỏi thêm về các quy trình làm việc của công ty và cảm thấy thích thú hơn với công việc mới. Đây là một chiến lược quản trị nhân sự nhằm giúp cho việc quản lý tốt hơn, tạo môi trường làm việc năng động và sáng tạo.



Mẹo tìm việc cho người mới ra trường Tìm việc là một hành trình gian nan với bất cứ ai và nếu chưa có kinh nghiệm làm việc, bạn sẽ phải tìm việc sao đây? Bạn có nên nhận công việc với mức thù lao không như mong muốn?



 101 quy tắc khi làm sếp (phần 2) Một nơi làm việc vui vẻ là một nơi hiệu quả. Có những quy tắc rất đơn giản, nhưng nếu không để ý, bạn có thể khiến cho nhân viên không hài lòng, mà tất nhiên, chẳng mấy khi họ thể hiện điều đó ra ngoài cho bạn biết.



Lật ngược ván cờ trong phỏng vấn Đã có nhiều người nhầm tưởng phỏng vấn xin việc có nghĩa là chăm chú nghe câu hỏi và trả lời. Họ không biết được rằng để trở thành một ứng viên chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng, bạn phải biết biến cuộc phỏng vấn thành một cuộc trò chuyện có sự tương tác giữa hai phía. Dồn mình vào thế bị động cũng đồng nghĩa với nguy cơ bạn trở thành kẻ rời khỏi "cuộc chơi" sớm nhất.



Dựng thương hiệu từ niềm tin Theo GĐ Phạm Thành Phương (ảnh) - chủ nhân của sản phẩm bình nóng lạnh tự động thương hiệu Kangaroo - sự thành công của Cty nhờ chữ tin - tin vào khả năng của mình, tin vào đối tác và tạo được niềm tin với khách hàng.



Chuẩn bị gì khi đi xin việc làm part-time? Xin việc làm part-time không giống như đi xin việc làm full-time. Với tính chất của một công việc bán thời gian, nó không yêu cầu ở bạn một mức độ chuyên nghiệp tối đa như đối với những vị trí toàn thời gian.



Nắm bắt những đòi hỏi của nhà tuyển dụng Bạn có biết vì sao khi đến một cuộc phỏng vấn nó làm cho bạn phải căng thẳng đến toát mồ hôi? Nguyên nhân chính là do bạn không chuẩn bị chu đáo về mọi thứ. Nếu bạn biết cách trang bị cho CV của mình cũng như những kiến thức để đối phó trực tiếp với nhà tuyển dụng, thì bạn không cần phải lo lắng gì nữa.



10 bí quyết để trở thành ứng viên xuất sắc trong ngành IT ở châu Á Lĩnh vực công nghệ thông tin đang phát triển mạnh, châu Á được xem là môi trường “nóng” về ngành này và một số nước như Malaysia, Singapore … đang trở thành mảnh đất lý tưởng cho dân IT “tung hoành”. Lương thỏa đáng, môi trường làm việc cực kì chuyên nghiệp đã là những điều kiện hấp dẫn thu hút nhân tài. Nằm lòng những bí quyết cơ bản dưới đây, bạn sẽ dễ dàng “lọt” vào mắt xanh của các nhà tuyển dụng


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Công ty Quốc huy
cong ty Investip
Cong ty HB
Emirates Jobs
Kết nối số
Cong ty moore
NIC GROUP
Công ty CP Viễn Thông FPT
NIC HR