Cẩm nang tuyển dụng

Sự ổn định là một trong những yếu tố quan trọng người tìm việc cân nhắc kĩ lưỡng trước khi quyết định đăng kí vào vị trí tuyển dụng. Đặc biệt, trong thời kì kinh tế khủng hoảng, yếu tố này càng được xem xét cẩn trọng hơn.



 Tổng giám đốc NIC Group Thân Văn Hùng – Doanh nhân trẻ tiêu biểu Sao Đỏ 2014 Tối 30/8/2014, tại Trung tâm hội nghị quốc gia đã diễn ra lễ trao giải Sao Đỏ - 100 doanh nhân trẻ Việt Nam tiêu biểu 2014. Gần 1.000 doanh nghiệp tiêu biểu trong cả nước đã cùng nhau tham dự lễ trao giải thưởng. Tổng giám đốc NIC Group Thân Văn Hùng đã vinh dự trở thành một trong những doanh nhân trẻ tiêu biểu năm 2014. Đây là sự ghi nhận cho những đóng góp lớn lao, tầm ảnh hưởng và khả năng lãnh đạo của Tổng giám đốc Thân Văn Hùng vào nền kinh tế nước nhà...



Top 10 câu hỏi đánh đố" các "chuyên gia" công nghệ đang tìm việc Mỗi khi phỏng vấn xin việc, có hàng tá câu hỏi ngoài dự kiến khiến các "chuyên gia" công nghệ thuộc mọi trình độ đều bối rối. Chỉ cần buột miệng với một câu trả lời không có "tính toán" là bạn sẽ phải tìm kiếm vận may ở những cơ hội khác



10 “mẹo” nhỏ để nhanh dễ dàng tìm được việc làm Bạn muốn nhanh chóng tìm được một việc làm phù hợp với bản thân? Dưới đây là 10 mẹo nhỏ có thể giúp bạn:



Chuẩn bị tâm lý khi mất việc Việc bị sa thải sẽ không loại trừ ai nhất là trong thời điểm kinh tế khó khăn như hiện nay. Tuy nhiên, khi bị mất việc, tốt nhất là nên chuẩn bị cho mình tâm lý "trong cái rủi có cái may".



10 bí quyết của những nhà lãnh đạo thành công Thực tế cho thấy những kỹ năng và nghệ thuật cần thiết để lãnh đạo tổ chức của bạn đi theo đúng hướng có thể chỉ rất đơn giản, và bất kỳ ai cũng có thể học hỏi, phát triển nếu có quyết tâm



Nhận diện cơ hội trong kinh doanh Trong thời kỳ kinh tế suy thoái, có nên đưa sản phẩm mới ra thị trường hay không? Làm thế nào để không chuốc lấy thất bại khi tung sản phẩm mới ra thị trường?



7 lý do không nên sa thải nhân viên Hoạt động kinh doanh dường như không thể thiếu những “người bạn đồng hành” là các quyết định sa thải nhân viên. Đó là điều không vui vẻ, nhưng các công ty thường biện hộ rằng họ không có lựa chọn nào khác hơn là buộc phải cho nghỉ việc một vài nhân viên nhằm cắt giảm chi phí, đặc biệt trong giai đoạn kinh doanh suy thoái. Nhưng có đúng là họ không còn lựa chọn nào khác?



10 lý do nên khởi nghiệp trong thời kỳ suy thoái Đừng để ý quá nhiều đến những người xung quanh và những phương tiện truyền thông nói gì, suy thoái chính là thời điểm tốt nhất để bắt đầu giấc mơ doanh nhân của bạn. Nếu nhìn lại các đợt suy thoái kinh tế lớn trong lịch sử kể từ sau thế chiến thứ 2, các chu kỳ suy thoái thường chỉ kéo dài chừng 10 tháng và theo sau đó là chu kỳ phát triển và hưng thịnh của nền kinh tế - thường diễn ra trong khoảng 50 tháng tiếp theo.



4 điều chú ý khi đề nghị tăng lương Kinh tế suy thoái dẫn đến công ty rơi vào tình trạng “ngàn cân treo sợi tóc”, bạn im lặng và bằng lòng với mức lương tối thiểu. Nhưng khi công ty đã lấy lại phong độ, bạn cũng nên lên tiếng nhưng hãy chú ý tới 4 điểm sau.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
Công ty Quốc huy
cong ty Investip
Công ty CP Viễn Thông FPT
Cong ty HB
NIC HR
Kết nối số
Emirates Jobs
Cong ty moore
NIC GROUP