Cẩm nang tuyển dụng

Những đồng nghiệp không nên coi thường Nhiều người cho rằng, chỉ cần chăm chỉ làm việc, đóng góp nhiều cho công ty, nhận được nhiều lời khen ngợi của cấp trên thì việc được tăng lương và được đồng nghiệp ngưỡng mộ chỉ là vấn đề thời gian. Chính vì quan điểm này, rất nhiều nhân viên khi đã đạt được một số thành tích nhất định bắt đầu có những biểu hiện kiêu ngạo, “ăn to nói lớn”, thậm chí có những hành động hoặc thái độ không tôn trọng đồng nghiệp dưới quyền mình. Đây là một sai lầm nghiêm trọng trong công sở.



Gặp khó khăn: Làm gì để kiềm chế cảm xúc? Trong công việc, chắc chắn bạn sẽ phải đối mặt với những vấn đề khó khăn và thất bại. Tất nhiên, những lúc như vậy, bạn khó có thể kiềm chế nổi cảm xúc của mình và bật khóc. Nhưng hãy nghĩ xem, nếu khóc hình ảnh của bạn sẽ như thế nào? Yếu đuối và thiếu tính chuyên nghiệp.



7 lỗi thường gặp của nhân viên văn phòng Vị thế và hình ảnh của bạn trong công việc là do sự tin tưởng của mọi người tạo nên. Sự tin tưởng đó chính là khả năng làm việc, tính cách và sự kiên định của bạn. Do vậy, những biểu hiện của bạn đóng vai trò quan trọng trong công việc. Chúng không chỉ ảnh hưởng đến hình ảnh của bạn mà còn cản trở con đường thăng tiến và mức lương của bạn trong tương lai. Dưới đây là những lỗi sơ đẳng thường gặp ở nơi công sở và bạn nên tránh.



Một anh chàng nhân viên rón rén bước vào phòng của sếp. - Tôi xin lỗi, thưa ngài. Tôi rất xin lỗi vì làm phiền ngài, nhưng vợ tôi nói với tôi rằng, tôi phải đề nghị ngài tăng lương cho tôi.



Chuẩn bị "nhảy" việc Bạn không được sếp quan tâm? Công việc tiến triển chậm chạp? Có thể bạn chưa muốn bỏ ra đi, nhưng nên bắt tay vào tìm hiểu từ bây giờ. Bạn không cần phải đăng ký tìm việc ngay, nhưng nên đi thăm dò trước cơ hội cho tương lai.



Nhà tuyển dụng "kỵ" điều gì nhất ở hồ sơ của ứng viên? Ngày nay khi các trang web việc làm phát triển, nhiều ứng viên quyết định tận dụng ưu thế nhanh gọn và tiện ích của việc nộp đơn ứng tuyển trực tuyến. Thế nhưng khi viết hồ sơ tìm việc họ đã không hề chú ý đến những lỗi sơ đẳng nhất và bị nhà tuyển dụng gạt hồ sơ sang một bên không thương tiếc.



10 điều tối kỵ khi đàm phán tăng lương Đàm phán tăng lương là một cuộc nói chuyện tế nhị giữa bạn và sếp. Thông thường, các nhân viên cảm thấy rất căng thẳng và lúng túng trong cuộc đàm phán này. Vì vậy, họ sẽ rất dễ mắc phải sai lầm. Để giúp bạn trở nên tự tin hơn khi đàm phán chuyện tế nhị này với sếp, dưới đây là 10 điều tối kỵ nên tránh:



Chọn việc làm: Đi hướng nào cho ổn định??? Khi ngày càng có nhiều người sử dụng blog, nghĩa là ngày càng có nhiều người bộc lộ suy nghĩ của bản thân qua các "tuyên ngôn" hay là những "tường trình", thì cộng đồng người trẻ vẻ như ngày càng trở nên cá tính hơn và mạnh mẽ hơn.



 Chiến thuật thoả thuận lương Nói về vấn đề lương trong quá trình xin việc tựa như bạn đang tham gia một game show "cân não" vậy. Những ứ



Cân nhắc 6 điều trước khi muốn nghỉ việc Bạn không hài lòng với công việc hiện tại bởi một số nguyên nhân nào đó. Bạn muốn kiếm tìm cho mình một công việc mới. Nhưng trước khi thay đổi ý định, bạn nên cân nhắc đến những vấn đề quan trọng sau đây, rất ảnh hưởng đến sự lựa chọn của bạn.


Việc làm tại Công ty hàng đầu
Cong ty HB
Công ty CP Viễn Thông FPT
NIC GROUP
Kết nối số
Cong ty moore
Công ty TNHH Acquy GS Việt Nam
cong ty Investip
Emirates Jobs
Công ty Quốc huy
NIC HR