Trong cả quá trình đi làm, thế nào bạn cũng có ngày “hết việc”, rảnh rỗi. Tất nhiên vẫn phải có mặt ở công ty. Bạn sẽ làm gì để “giết thời gian”?

Thu nhập trung bình của người Mỹ vẫn tăng trong khủng hoảng, đạt 42.270 USD. Những nghề có thu nhập cao nhất đều thuộc về ngành y tế. Dịch vụ ăn uống, với các công việc như rửa bát, phục vụ, có mức lương thấp nhất.

Bạn đang lo lắng cho “số phận” của mình ở công ty? Bài trắc nghiệm dưới đây có thể giúp bạn có những lời khuyên hữu ích nhằm bảo vệ công việc hiện tại hoặc tìm tới một giải pháp mới càng sớm càng tốt.

Bạn có đau khổ vì công việc của mình? Bạn chưa bao giờ cảm thấy thoải mái mỗi sáng thức giấc khi nghĩ đến việc đi làm? Có rất nhiều nguyên nhân khiến bạn không thoả mãn với công việc hiện tại.

Bạn bắt đầu công việc mới được một thời gian và chợt nhận thấy mức lương mình nhận không thỏa đáng với công sức đã bỏ ra.

Theo cuộc điều tra về xu hướng tăng lương của tổ chức ECA Quốc tế (được tiến hành tại trên 50 quốc gia, bắt đầu vào tháng 9 năm 2008 và khảo sát lại vào tháng 2 năm 2009), khu vực Châu Á Thái Bình Dương mức lương giảm 40% so với dự kiến trước khi cuộc khủng hoảng kinh tế toàn cầu diễn ra. Trung Quốc chỉ giảm 1/3 so với dự báo trong khi Hồng Kông và Singapore giảm tới 60%.

Trong thời kì khủng hoảng kinh tế như hiện nay, chắc chắn sẽ có những lúc bạn lo lắng: Năm tới công việc của mình sẽ ra sao? Mình có được tăng lương không? Mình có nên tìm công việc mới không?...

Thời buổi kinh tế khó khăn, để tìm cho mình một công việc đã là khó, càng khó hơn khi tìm được một công việc đúng ngành đã học và có mức lương cao. Nhưng có nhiều bạn trẻ lại sẵn sàng từ bỏ công việc mình đang làm với mức thu nhập hấp dẫn.

Trong điều kiện khủng hoảng kinh tế hiện nay, nguy cơ bị cắt giảm biên chế ở cơ quan là chuyện không xa xôi chút nào. Vậy bạn có thể làm được những gì để chứng tỏ khả năng của mình, hoặc để chuẩn bị cho tình huống xấu?

Cuối cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng thưởng đặt câu hỏi: Bạn còn câu hỏi nào nữa không? Nên đáp lại bằng một câu hỏi “khôn ngoan”, nhưng nếu không biết hỏi gì thì im lặng là phương sách tốt nhất thay vì đặt ra một câu hỏi để góp phần loại mình ra khỏi cuộc chơi. Dưới đây là 10 câu hỏi “kém duyên” không nên đặt ra với nhà tuyển dụng trừ khi bạn không muốn công việc đó.