Doanh nhân không chỉ có thu nhập cao, mà còn đóng vai trò “người
gác đền” nền kinh tế thế lực. Ngồi ở vị trí cao cấp đồng nghĩa với việc
nhận lãnh trách nhiệm quan trọng.
|
Buổi sáng đẹp trời, bạn thức giấc, rùng mình khi
nghĩ tới mớ bòng bong công việc chưa giải quyết và ước gì mình “hết
duyên hết phận” với nó dù chỉ một ngày. Có thể bạn đang rơi vào “bẫy
chán việc” do chính mình tạo ra.
|
Bạn vừa trải qua một cuộc phỏng vấn và kì vọng rất nhiều. Giờ là quãng
thời gian sốt ruột nhất trong quá trình tìm việc: chờ đợi nhà tuyển dụng
liên lạc. Tuy nhiên, thay vì thụ động chờ đợi, bạn có thể chủ động để
tăng cường cơ hội thành công của mình.
|
Công việc tạm thời đang trở thành sự lựa chọn
thích hợp cho cả người tìm việc lẫn nhà tuyển dụng, đặc biệt khi tình
hình kinh tế không khả quan. Nhà tuyển dụng có thể tìm được sự giúp đỡ
của các chuyên gia trong khi người tìm việc có thời gian trải nghiệm...
|
Năm 2010 này, để xua tan đi những ngày hè nắng nóng và oi bức, ngột ngạt
nơi phố phường, NIC GROUP đã tổ chức chuyến đi nghỉ mát tại bãi biển
Nhật Lệ, Quảng Bình cho CBCNV từ ngày 08/07/2010 đến 11/07/2010.
|
Không cần những
khoản tiền thưởng hậu hĩnh hay lời hứa hẹn thăng tiến xa vời, bạn vẫn
có thể khiến nhân viên cảm thấy được coi trọng và muốn gắn bó lâu dài
với công ty. Dưới đây là 25 hành động đơn giản nhưng ý nghĩa như vậy:
|
Một số điều bạn
nghĩ chắc chắn đúng và không thể thay đổi nhưng thực tế thì ngược lại.
Đôi khi, đó chỉ là những ngộ nhận. Trong công việc, những lầm tưởng như
vậy có thể khiến bạn đánh mất cơ hội có giá trị và làm ảnh hưởng tới sự
nghiệp.
|
Sếp thì cũng là người! Sếp cũng có cá tính, có sở thích giống chúng
ta... Nhưng liệu đã bao giờ bạn thử đoán xem sếp muốn gì từ bạn? Hãy thử
tìm hiểu từ 12 cung hoàng đạo dưới đây xem.
|
Tìm và giữ người tài luôn là chuyện khiến mọi nhà quản lý đau đầu. Khi mà sức cạnh tranh của các doanh nghiệp trong nước hiện còn rất yếu, vấn đề này càng khiến các nhà quản lý "nóng như lửa đốt".
|
Tìm và giữ người tài luôn là chuyện khiến mọi nhà quản lý đau đầu. Khi mà sức cạnh tranh của các doanh nghiệp trong nước hiện còn rất yếu, vấn đề này càng khiến các nhà quản lý "nóng như lửa đốt".
|