Việc bạn được trả lương tương xứng với những gì bạn làm là đương nhiên. Nhưng bạn có biết để đưa ra một mức lương “chuẩn” cho mỗi nhân viên, những nhà quản lý đã cân nhắc trên những tiêu chí nào?

Một lần nữa, tôi tuyển một nhân viên mà tôi đã nghĩ rằng hoàn hảo, và kết cục lại là một cơn ác mộng. Tại sao để tuyển đúng người đúng việc lại quá khó khăn như vậy?

Là nhân viên thiết kế chính của một công ty thời trang có tiếng ở Hà Nội, công việc chính của Cẩm Châu là phác thảo ra những kiểu dáng quần áo, váy cùng những phụ kiện đi kèm…

Sau khi đã bỏ ra khá nhiều thời gian và công sức cho đợt tuyển dụng, cuối cùng bạn đã có trong tay những nhân viên mới đầy tiềm năng – và bạn hy vọng rằng đây sẽ là nguồn nhân lực quý giá đảm bảo sự thành công trong tương lai.

Tư vấn luật, xây dựng hạ tầng, dầu khí, dược... thu hút lao động trong năm tới. Xu hướng cơ cấu lại nhân sự sẽ diễn ra

Đam mê đích thực của bạn là gì? Bạn say mê công việc hiện tại đến mức nào? Bạn theo đuổi đam mê của mình bằng cách nào? Câu trả lời sẽ có ở đoạn trích dưới đây.

Trước kỳ nghỉ Tết, bạn cần làm gì? Dưới đây là một số lời khuyên dành cho bạn. Bạn hãy tham khảo nhé!

Thời điểm đánh giá kết quả công việc trong cả năm sắp đến rồi! Đây là giai đoạn “gặt hái” của bạn sau một năm làm việc tích cực. Hãy biến buổi đánh giá kết quả cuối năm giữa bạn và sếp thành cơ hội “vàng” giúp bạn thăng tiến trong sự nghiệp.

Không như những năm trước, câu chuyện về thưởng tết năm 2009 đã trở thành chủ đề “nhạy cảm” đối với các doanh nghiệp. Ngay cả những doanh nghiệp làm ăn hiệu quả trong năm vừa qua cũng rất ngại chia sẻ với báo chí.

Người ta đi làm không chỉ vì lương và một điều khiến nhiều người, dù đã đi làm nhiều năm, đặt câu hỏi chính là: “Thế nào là một công việc tốt?”. Các chuyên viên tư vấn của VietnamWorks.com gợi ý để trả lời câu hỏi trên, bạn nên cân nhắc 4 chữ P (Passion – Place – People – Pay) sau đây: