Các doanh nghiệp ngày nay đang phải đối mặt với những thách thức lớn hơn trong việc tìm kiếm nhân viên có kỹ năng, xây dựng một tập thể lao động trẻ với các thái độ thích hợp hơn về công việc, và khắc phục một số lượng lớn lao động cao tuổi hướng tới quãng thời gian hưu trí.

Nếu như sếp và các chính sách do họ đưa ra là tác nhân chính yếu làm cho nhân viên "xìu", không thỏa mãn với công việc, thì cũng chính sếp, và tài năng lãnh đạo của họ, là nguyên nhân quan trọng trong việc làm cho nhân viên "sung".

Cùng nhà, cùng sân đấy, nhưng đôi khi, những đồng nhiệm sở (nhưng làm khác bộ phận) lại nhìn nhau bằng “ánh mắt hình viên đạn”: sao bọn nó sướng thế, chả thấy làm gì, mà tiêu tiền công ty thì cứ nhoay nhoáy...

Tân, Giám đốc một công ty khá thành công trong lĩnh vực truyền thông, đã không ít lần phải bất ngờ trước cách ứng xử và phong cách làm việc thẳng thắn, bộc trực, đặc biệt là không hề biết e sợ trước người quản lý của những nhân viên trẻ, dù họ chỉ mới vào công ty.

Thông qua các cuộc trò chuyện với các chủ doanh nghiệp đầy tham vọng về hầu hết những vấn đề căn bản thường nhật và quá trình làm kinh doanh của bản thân, tôi đã khám phá ra một vài điều hấp dẫn. Ở đâ

1. Lựa chọn những người giỏi nhất Trong vai trò của người quản lý, hãy dành cho bản thân một cơ hội tốt hơn để thành công bằng việc chọn ra những nhân viên giỏi nhất từ vạch xuất ph&aacu

Buổi sáng, có tiếng gõ ngoài tấm cửa kính của cậu nhân viên trẻ. Người đàn ông khoảng 60 tuổi ăn mặc lịch thiệp, trang nhã cất lời: “Xin lỗi anh GodFrey, tôi là Ralph Hart. Anh có thể cho tôi xin vài phút được không?”

Sau cái bắt tay làm quen, nhà tuyển dụng có thể sẽ hỏi rằng, bạn có thấy mình thích hợp với công ty của họ hay không. Qua khảo sát, các chuyên gia kết luận rằng chỉ cần qua 10 phút đầu tiếp xúc nhà tuyển dụng có thể đưa ra nhận xé

Thiên đường cho các mối tình công sở chính là các công ty nhỏ và vừa. Trong khi chẳng có ai khuyến khích tình yêu công sở, thì những chuyện tình vẫn cứ nảy nở nhan nhản giữa các đồng nghiệp, những người cùng làm chung một việc, luôn gần gũi và có thời gian chia sẻ mọi chuyện với nhau

Công việc bận rộn và căng thẳng khiến bạn cảm thấy mệt mỏi, buồn chán. Bạn muốn “refresh” để tìm lại niềm vui và hứng thú trong công việc? Hãy làm theo những “chiêu” dưới đây để luôn yêu công việc của mình nhé. Bạn sẽ thấy rằng khi bạn cảm thấy yêu công việc của mình, bạn sẽ làm việc hiệu quả hơn rất nhiều: