“Công ty kéo dài thời gian thử việc,
không đóng BHXH cho nhân viên. Nhiều người làm việc đã 2 năm nhưng
không được ký HĐLĐ và cũng không dám đề nghị vì sợ công ty cho nghỉ
việc”.
Một lao động Công ty Tân Quang Minh (KCN Vĩnh Lộc - TPHCM)
- Ông D
|

Bài kiểm tra trước khi tuyển dụng ngày càng trở nên phổ biến hơn và được các nhà tuyển dụng dùng để giảm thiểu tối đa những rủi ro trong quá trình tuyển chọn nhân viên.
|

Đừng có hy vọng khách hàng sẽ mong muốn làm ăn với bạn cho đến khi bạn đã giành được quyền làm ăn với họ
|

ưa ra giá trước hay sau là vấn đề thuộc vào phương diện tính toán mưu lược. Hơn thế, còn có một số phương thức báo giá khá độc đáo khác, gọi là "báo giá không phải là báo giá", và cũng sẽ có "báo giá thêm báo giá".
|

Bạn cảm thấy bị mắc kẹt trên con đường sự nghiệp của mình? Vì một lý do nào đấy bạn buộc phải lựa chọn một công việc mà bạn không hề mong muốn? Cho dù bạn có cảm thấy mình nhầm lẫn đi chăng nữa thì việc thay đổi công việc bây giờ quả thực thật là khủng khiếp. Bạn sợ rằng biết đâu đấy mình lại chọn phải một công việc mà mình không thích hoặc không tìm thấy sự thoả mãn thì sao?
|

Tình yêu của bạn dành cho công việc như thế nào? Tại sao có những người làm một công việc rất lâu với một lòng nhiệt tình không đổi, lại có người nay việc này mai việc kia?
|

Có 4 nội dung thường được đề cập đến trong một cuộc đàm phán, đó là giá cả, thời gian giao hàng, cách thức thanh toán cho đến các điều khoản bảo đảm. Trong đó báo giá là một mắt xích quan trọng không thể thiếu của buổi đàm phán. Vậy rốt cuộc bên nào nên đưa ra báo giá trước? Nên báo giá trước hay sau thì hợp lý? Còn cách báo giá nào khác nữa không?
|

Bạn giao thiệp với những người chung quanh như thế nào? Họ có thích bạn không, hay họ xa lánh bạn? Bản trắc nghiệm này sẽ cho biết bạn là người thế nào.1.Một người bạn
|

Bạn đã bao giờ tự hỏi mình “hấp dẫn như thế nào” chưa? Hãy thử trả lời những câu hỏi trắc nghiệm theo kiểu dây chuyền dưới đây nhé, nó sẽ cho biết về “mức độ hấp dẫn” của bạn.
|
|
|