Bạn tâm niệm “Thật thà là cha quỷ quái”, rằng không lời nói dối nào qua mặt được nhà tuyển dụng. Nhưng đôi khi sự thật thà thái quá sẽ biến bạn thành kẻ ngớ ngẩn. Một cuộc phỏng vấn xin việc có thể thành công nhờ vài lời nói dối khéo léo mà chẳng hại đến ai.
|
Châu Á rất đa dạng. Ấn Độ rất khác Trung Quốc hay Singapore hoặc Việt Nam. Thế nhưng điểm chung giữa họ là đều tin tưởng vào vai trò quan trọng của nhà nước đối với nền kinh text'>tế của mình.
|
Trong thời kỳ khủng hoảng kinh text'>tế, câu hỏi "Hãy cho chúng tôi biết mức lương bạn mong muốn" bỗng trở thành một câu hỏi khó đối với nhiều ứng viên khi đi xin việc.
|
Thông cáo báo chí là gì? Bạn có muốn tên và hình ảnh của bạn và công ty được “trích dẫn” trên các phương tiện thông tin đại chúng hay với tư cách là chuyên gia khách mời?
|
Nhiều ứng viên rất tự tin khi xin việc. Họ tin vào khả năng cũng như quan điểm của mình. Nhưng niềm tin của họ không phải bao giờ cũng đúng.
|
Đó là một thách thức đối mặt của hàng trăm các công ty nhỏ: làm thế nào để nhận sự chú ý của một công ty uy tín trong danh sách Fortune 1000 tới các sản phẩm?
|
Nhiều LĐ trẻ (từ 16 - 25) khá e dè khi tìm việc bởi không đáp ứng được mục "kinh nghiệm" theo yêu cầu của NTD. Tuy nhiên, theo khảo sát mới nhất của Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI), LĐ trẻ dành được khá nhiều ưu ái của NTD.
|
Trong thời kỳ khủng hoảng, doanh nghiệp nào cũng dễ mắc “bệnh”, đặc biệt là bệnh thiếu hợp đồng, bệnh làm ăn không hiệu quả. Nếu may mắn có hợp đồng, phải lo giảm giá vì môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt hơn.
|
Chỉ trong tháng 6, hàng chục công ty chứng khoán trong Nam ngoài Bắc thông báo thay đổi ban lãnh đạo và hội đồng quản trị. Phần nhiều trong số này là công ty cỡ vừa và nhỏ, đang cố gắng xốc lại hoạt động.
|
Trả lời phỏng vấn là bước quan trọng cuối cùng quyết định việc bạn có được nhận công việc mới hay không. Tuy nhiên sẽ không đơn giản nếu nhà tuyển dụng đặt ra những câu hỏi hóc búa để thử sức các ứng viên. Bí quyết nào đem lại thành công cho bạn?
|