text'>Thực text'>tế cho thấy khi doanh nghiệp có lực lượng nhân viên trên 50 người thì bộ phận nhân sự mới thật sự trở nên cần thiết và có thể phát huy hết chức năng. Với quy mô nhỏ, ít người hơn, một công ty vẫn có thể quản lý tốt nhân sự của mình mà không phải thiết lập bộ phận nhân sự.

Một số người đã rất cố gắng để tạo sự chú ý đối với nhà tuyển dụng và vượt qua đối thủ cạnh tranh bằng sự khác biệt của riêng mình. Tuy nhiên, việc làm này đôi khi lại có thể gây cho nhà tuyển dụng cảm giác khó chịu và thất vọng.

Đánh giá khả năng của mình đã khó, đánh giá khả năng của những người khác còn là việc khó hơn. Đối với một lãnh đạo, việc tìm hiểu, đánh giá năng lực của những người dưới quyền là điều vô cùng quan trọng. Làm thế nào để giải quyết vấn đề nan giải này đây? Tom Heuer - Giám đốc Phát triển Lãnh đạo và Quản trị tại Fifth Third Bank sẽ chia sẻ kinh nghiệm đánh giá nhân viên của mình qua 6 câu hỏi lớn.

Không ai là hoàn hảo cả, mỗi người đều có ít nhất một thói quen xấu. Đặc biệt, nếu thói quen xấu đó lại luôn diễn ra ở nơi làm việc thì nó có thể khiến đồng nghiệp xung quanh cảm thấy khó chịu và đương nhiên nó sẽ ảnh hưởng không tốt đến hình ảnh và công việc của bạn. Vì vậy, bạn cần phải biết rõ những thói quen nào không có lợi cho công việc của bạn. Dưới đây là những thói quen mà bạn cần phải từ bỏ, nếu bạn không muốn trở thành một đồng nghiệp đáng ghét:

Tôi và một số bạn khác, may mắn hơn vì gia đình, người thân có công ty riêng nên vừa ra trường đã được nhận ngay vào công ty của gia đình làm việc. Nhưng làm việc cùng người nhà cũng gặp nhiều áp lực không kém.

Trong quá trình xin việc, kỹ năng phỏng vấn và kỹ năng viết CV đều quan trọng như nhau. Nhà tuyển dụng có nhận ra bạn trong số hàng tá đơn xin việc hay không, tất cả đều do kỹ năng viết CV của bạn quyết định.

Không ai là hoàn hảo cả, mỗi người đều có ít nhất một thói quen xấu. Đặc biệt, nếu thói quen xấu đó lại luôn diễn ra ở nơi làm việc thì nó có thể khiến đồng nghiệp xung quanh cảm thấy khó chịu và đương nhiên nó sẽ ảnh hưởng không tốt đến hình ảnh và công việc của bạn. Vì vậy, bạn cần phải biết rõ những thói quen nào không có lợi cho công việc của bạn. Dưới đây là những thói quen mà bạn cần phải từ bỏ, nếu bạn không muốn trở thành một đồng nghiệp đáng ghét:

Ngay cả khi bạn có là "siêu nhân" cũng cần sự giúp đỡ và trợ giúp từ người khác. Không ít người cho rằng chỉ có mình là text'>thực hiện được tốt công việc, còn người khác thì không thể. Nhưng nếu gạt sang một bên tính đề cao bản thân, bạn sẽ thấy, có rất nhiều người tài và bạn có thể sử dụng họ để giúp công việc của mình nhẹ nhàng hơn.

Để duy trì và phát triển sự nghiệp đi đúng hướng, hãy chú ý đến những việc làm hữu ích sau đây.

Đối với những người lần đầu tiên đăng ký dự tuyển cho một công việc nào đó, việc tự đề xuất một mức lương khởi điểm thật không dễ dàng.