Sự kiện bao gồm lễ kỷ niệm thành lập công ty, sinh nhật sếp, đám cưới đồng nghiệp hoặc liên hoan cuối năm...Đó giống như những lễ hội đầy màu sắc và nhiệm vụ của bạn là làm sao để trở thành điểm sáng trong lễ hội đó. Ông Marjorie Brody, người sáng lập ra công ty truyền thông Brody kiêm tác giả cuốn sách “Professional Impressions: Etiquette for Everyone, Every Day”  nói: “ Việc bạn tham gia vào chuỗi sự kiện của công ty là việc làm hết sức quan trọng.

Sự kiện bao gồm lễ kỷ niệm thành lập công ty, sinh nhật sếp, đám cưới đồng nghiệp hoặc liên hoan cuối năm...Đó giống như những lễ hội đầy màu sắc và nhiệm vụ của bạn là làm sao để trở thành điểm sáng trong lễ hội đó. Ông Marjorie Brody, người sáng lập ra công ty truyền thông Brody kiêm tác giả cuốn sách “Professional Impressions: Etiquette for Everyone, Every Day”  nói: “ Việc bạn tham gia vào chuỗi sự kiện của công ty là việc làm hết sức quan trọng.

Hầu hết các công ty đều đòi hỏi nhân viên mới phải trải qua giai đoạn thử việc trước khi quyết định ký hợp đồng. Đây là giai đoạn hết sức "nhạy cảm" bởi chỉ một hành động nhỏ để lại ấn tượng xấu, bạn sẽ đánh mất cơ hội của mình.

Không phải công việc nào cũng là lựa chọn hoàn hảo cho bạn, nhưng cho dù bạn đã rất sẵn sàng để “nhảy” thì cũng nên dành một ít thời gian để hoạch định kỹ lưỡng trước khi nghỉ việc. Quan trọng là bạn cần phải chọn thời điểm nghỉ việc tối ưu để đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho bản thân và tạo hình ảnh chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng tiếp theo. Nếu bạn chưa rõ khi nào thì nên “dứt áo ra đi”, hãy tham khảo lời khuyên dưới đây của các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp:

Không phải công việc nào cũng là lựa chọn hoàn hảo cho bạn, nhưng cho dù bạn đã rất sẵn sàng để “nhảy” thì cũng nên dành một ít thời gian để hoạch định kỹ lưỡng trước khi nghỉ việc. Quan trọng là bạn cần phải chọn thời điểm nghỉ việc tối ưu để đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho bản thân và tạo hình ảnh chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng tiếp theo. Nếu bạn chưa rõ khi nào thì nên “dứt áo ra đi”, hãy tham khảo lời khuyên dưới đây của các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp:

Không phải công việc nào cũng là lựa chọn hoàn hảo cho bạn, nhưng cho dù bạn đã rất sẵn sàng để “nhảy” thì cũng nên dành một ít thời gian để hoạch định kỹ lưỡng trước khi nghỉ việc. Quan trọng là bạn cần phải chọn thời điểm nghỉ việc tối ưu để đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho bản thân và tạo hình ảnh chuyên nghiệp trong mắt nhà tuyển dụng tiếp theo. Nếu bạn chưa rõ khi nào thì nên “dứt áo ra đi”, hãy tham khảo lời khuyên dưới đây của các chuyên gia tư vấn nghề nghiệp:

Nếu bạn đang trong giai đoạn lựa chọn nghề nghiệp hay công việc, hãy tham khảo những bí quyết chọn nghề sau đây. Bạn giỏi nhất ở lĩnh vực nào? Hãy liệt kê danh sách những kỹ năng, khả năng và kinh nghiệm của mình, sau đó tự suy ngẫm xem mình mạnh nhất ở lĩnh vực nào. Hãy phân biệt đâu là khả năng thông thường, chẳng hạn như: đánh máy nhanh, viết lách rõ ràng, dễ hiểu; và đâu là những kỹ năng nghề nghiệp.

Các ứng viên khi phỏng vấn thường dễ mắc sai lầm do áp lực tâm lý và thiếu hụt kỹ năng. Lắm lúc cái giá phải trả cho những sai lầm đó lại không hề nhỏ chút nào. Làm cách nào để bạn có thể “cứu vãn” được tình thế?

“Giữ chân” nhân tài là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của người lãnh đạo bởi nếu để họ ra đi, công ty sẽ gặp phải nhiều bất lợi cũng như khó khăn nhất định. Điều này đòi hỏi bạn phải cân nhắc niềm đam mê, trình độ, kỹ năng, kinh nghiệm, động lực và khát khao phát triển của nhân viên. Chỉ tập trung vào sự phù hợp giữa kỹ năng của họ với công việc thôi là chưa đủ.

Bạn vừa nhận được công việc mới. Tuy nhiên, mọi việc mới chỉ là khởi đầu. Trong thời gian làm việc đầu tiên bạn cần thuyết phục nhà tuyển dụng rằng việc họ lựa chọn bạn là một quyết định chính xác.Chúc mừng! Bạn vừa nhận được công việc mới. Bây giờ mọi chuyện mới thực sự bắt đầu