Bạn làm việc chăm chỉ, là trưởng nhóm năng động và giờ đây vừa được thăng chức quản lý. Gerald H. Gaynor, tác giả cuốn "Những điều các nhà quản lý cần phải biết" và các chuyên gia có một số lời khuyên dành cho bạn.

Tuần này, trong chủ đề "Quan hệ đồng nghiệp" của chương trình "Chìa khóa thành công", phát sóng vào lúc 19 h 50 thứ 5 hàng tuần trên VTV1 chúng tôi xin đưa ra 2 tình huống khó xử. Nếu bạn là người phải đối mặt với những tình huống oái oăm này, bạn sẽ xử sự thế nào?

Bạn vẫn được nghe và đọc những lời khuyên về cách viết thư xin việc, nhưng đôi khi lời khuyên vẫn giáo điều và mơ hồ. Dưới đây là một mẫu thư xin việc tạm được coi là chuẩn, để bạn tham khảo.

Đối với một nhân viên mới, điều khó khăn nhất có lẽ là họ thường cảm thấy lúng túng và bối rối trong cách cư xử, giao tiếp với sếp. Nếu bạn là một nhân viên mới, muốn được làm việc lâu dài ở công ty, hãy tham khảo một số lời khuyên dưới đây để có thể hiểu ý sếp và cư xử với sếp sao cho hợp lý.

Ai cũng muốn vươn cao hơn trong sự nghiệp của mình. Điều đó không còn quá xa vời trong thời đại mà mọi nỗ lực của con người đang đươc ghi nhận ngày càng xứng đáng. Bạn không hài lòng với vị trí hiện tại và muốn thăng tiến hơn nữa, hãy thuộc nằm lòng những quy tắc mà bất cứ vị sếp nào cũng cần phải nắm vững dưới đây.

* Tôi làm việc cho một công ty nước ngoài có ký hợp đồng một năm, bắt đầu từ ngày 6-11-2006. Do công việc không phù hợp, ngày 12-7-2007 tôi đã làm đơn xin nghỉ việc từ ngày 12-8-2007. Trường hợp của tôi có được nhận tiền trợ cấp thôi việc không? Xin cảm ơn. (Nguyên Phương)