
Bạn băn khoăn không biết nên bắt đầu cuộc thương thảo về lương thế
nào với nhà tuyển dụng. Rồi bạn lại nghĩ hay cứ chấp nhận mức lương
họ đưa ra... Nếu những câu hỏi này đang chập chờn trong đầu bạn
thì đây là giải pháp:
|

Công việc quá nhiều, làm việc quá sức không những ảnh hưởng đến hiệu
suất công việc mà còn ảnh hưởng đến các mối quan hệ gia đình và bè bạn.
Tạp chí của Mỹ vừa đưa ra 11 liều thuốc hữu hiệu giúp bạn thoát khỏi áp
lực của công việc.
|
Tìm kiếm việc mới không hẳn là một kế hoạch ngắn
hạn. Tuy nhiên, quá trình diễn ra nhanh hay chậm không phải do thị
trường thiếu việc làm mà do cách bạn phân bổ thời gian tìm việc của
mình. Liệu bạn có tự tin rằng mình biết cách sử dụng thời gian?
|
“Gần sếp như gần hổ”, áp lực và căng thẳng khi
làm việc với sếp khiến nhiều nhân viên chọn phương án “tránh bão” hoặc
tỏ thái độ mặc kệ mỗi khi nảy sinh bất đồng. Tình trạng này kéo dài sẽ
không tốt cho công việc, vậy làm gì để thay đổi điều này?
|

Một ngày làm việc của bạn trôi qua như thế nào?
Bạn có ngập đầu trong một danh sách dày kín các công việc cần làm? Bạn
có phải vật lộn với các nhiệm vụ thường nhật phải thực hiện? Bạn nghe
những gì trong khi làm việc? Im lặng? Rock nhẹ? Nhạc Rolling Stones? Đài
phát thanh?
|

Trong văn phòng có những nguyên tắc mà bạn khó có thể phá vỡ.
|

Không như cánh
mày râu, nữ giới thường khá thụ động hoặc đôi khi họ không tự tin về bản
thân mình vì cho rằng mình là phái yếu. Do đó, họ thường ít đạt được
thành công lớn như nam giới.
|

Một số điều bạn
nghĩ chắc chắn đúng và không thể thay đổi nhưng thực tế thì ngược lại.
Đôi khi, đó chỉ là những ngộ nhận. Trong công việc, những lầm tưởng như
vậy có thể khiến bạn đánh mất cơ hội có giá trị và làm ảnh hưởng tới sự
nghiệp.
|

Sếp thì cũng là người! Sếp cũng có cá tính, có sở thích giống chúng
ta... Nhưng liệu đã bao giờ bạn thử đoán xem sếp muốn gì từ bạn? Hãy thử
tìm hiểu từ 12 cung hoàng đạo dưới đây xem.
|

Sếp ban
hành quy định mới: “Những công việc chính ai cũng phải làm được, để nếu
người này nghỉ, hoặc người kia bận, thì số ít người còn lại phải biết
quán xuyến các đầu việc sao cho bộ máy công ty luôn chạy tốt”.
|