Các manager cà phê thường được trả mức lương bình quân từ 2,5-4 triệu/tháng, thậm chí có quán trả cao hơn, tuỳ theo khả năng quản lý của từng người. Tuy nhiên, để có được mức lương cao nhất trong nghề với các manager không phải là chuyện dễ dàng.

Một công ty taxi với một cái tên khá lạ “Taxi Nữ” đang làm ngạc nhiên nhiều khách hàng Hà Nội. Hãng lấy biểu tượng là Sao Khuê và Ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3 làm số điện thoại: 2.838383

Khi đã vướng vào tình cảm với đồng nghiệp, bạn sẽ phải cố hết sức để cân bằng giữa chuyện riêng và công việc chung.

Dù đi bằng hình thức nào, du học được xem là sự đầu tư lớn cho tương lai, trong đó không thể thiếu sự đầu tư về tài chính.

Dưới đây là mười câu hỏi có thể giúp bạn thẩm định xem mình có hội đủ những yếu tố cần thiết để trở nên người thành đạt cao. Để đạt kết quả tốt nhất, hãy trả lời những câu hỏi này bằng cách tự đánh giá nghiêm túc chính mình.

Yêu cầu “kinh nghiệm” là thách thức lớn đối với sinh viên vừa tốt nghiệp đi xin việc Với những bạn trẻ cố bán trụ lại thành phố mà không có tài năng và bản lĩnh thì công cuộc tìm việc xem ra không hề đơn giản.

Sau một thời gian làm việc hiệu quả, bạn cảm thấy mình cần phải được tăng lương. Nhưng lời đề nghị tăng lương của người lao động nhiều khi không được đáp ứng vì họ chưa nắm được các bước thỏa thuận cơ bản.

Hãy thử xem xét một cái máy vi tính thông thường. Nó bao gồm màn hình, bàn phím, ổ cứng... có thể dùng tay chạm vào vàdi chuyển qua lại được -đó là phần cứng của máy vi tính. Sau đó, chúng ta ấn nút khởi động. Hệ thống hoạt động, như Windows chẳng hạn, trở nên sống động, các chương trình trên máy cũng đã sẵn sàng -đấy là phần mềm. Vậy, làm việc trong 2 lĩnh vực này, cái nào tiềm năng hơn?

Những câu hỏi nào mà các bạn trẻ yêu thích kinh doanh thường cảm thấy băn khoăn? Hãy cùng nghe tiến sỹ Mai Hữu Tín trả lời và biết đâu sẽ mang lại cho bạn một vài điều thú vị.

Nếu như sếp và các chính sách do họ đưa ra là tác nhân chính yếu làm cho nhân viên "xìu", không thỏa mãn với công việc, thì cũng chính sếp, và tài năng lãnh đạo của họ, là nguyên nhân quan trọng trong việc làm cho nhân viên "sung".